Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling

Bij het Ministerie van Defensie draag je als Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling bij aan een veilige en professionele organisatie. Als burger binnen Defensie lever je vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan vrede en veiligheid.

Dit ga je doen

COMMIT zoekt een ervaren en bevlogen Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling die leiders, teams en organisaties helpt groeien. Jij verbindt mensen, vertaalt complexe organisatievraagstukken naar effectieve ontwikkelprogramma’s en adviseert management en leidinggevenden over leiderschaps- en teamontwikkeling.

In deze senior rol geef je richting aan het cluster Begeleiding Leiderschaps- en Teamontwikkeling, coach je adviseurs en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de sectie Leren & Ontwikkelen. Daarnaast ben je plaatsvervanger van het Hoofd Sectie Leren & Ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en begeleiden van programma’s voor leiders en teams.
• Adviseren van management over organisatie- en ontwikkelvraagstukken.
• Vertalen van strategie naar praktische leer- en begeleidingstrajecten.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het adviesteam.
• Samenwerken aan innovatieve leerinterventies en kennisontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van COMMIT in relevante projecten en samenwerkingen.

Jij bent de inhoudelijke expert die leiderschaps- en teamontwikkeling duurzaam verbindt met de strategische doelen van COMMIT. Met jouw ervaring, visie en verbindende kracht help je mensen en organisaties verder.

Dit bieden we

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget van 16,33% van het bruto jaarsalaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren of fiscale doeleinden.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of de mogelijkheid om onder gunstige voorwaarden te kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief vergoeding voor thuiswerkdagen en thuiswerkmiddelen.

Dit vragen wij

Vereist

• Een afgeronde WO-opleiding (bachelor en/of master) of aantoonbaar WO werk- en denkniveau, verkregen door een combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
• Aantoonbare opleiding of ervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring met advisering op MT- en/of directieniveau.
• Ruime ervaring met project- en programmamanagement.
• Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals en/of het inhoudelijk aansturen van hoogopgeleide professionals.
• Ruime ervaring met het begeleiden van teams van leidinggevenden in complexe organisatieontwikkeltrajecten.
• Ruime ervaring met het verzorgen van trainingen, begeleiden en coachen van leidinggevenden en teams.

Gewenst

• Afgeronde interne leiderschapsopleiding, bijvoorbeeld BLBL.
• Opleiding op het gebied van groepsdynamica en teamontwikkeling.
• Opleiding op het gebied van teamcoaching.
• Ervaring met leiderschapsontwikkeling in het militaire domein.

Samenwerken is een onderscheidende succesfactor voor deze functie. Je bent een uitstekende verbinder die samenwerking stimuleert binnen en buiten de sectie Leren & Ontwikkelen. Je creëert draagvlak, brengt verschillende disciplines bijeen en weet mensen te verbinden aan een gezamenlijk doel.

Hier kom je te werken

Meer over Commando Materieel en IT

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR is verantwoordelijk voor het doelmatig en effectief inrichten van COMMIT op het gebied van HR.

De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De HR Academie heeft binnen de Directie HR een centrale en strategische rol in het bevorderen van groei, ontwikkeling en innovatie binnen COMMIT. De afdeling bestaat uit vier secties: Leren & Ontwikkelen (L&O), Loopbaanbegeleiding (LBB), Duurzaam Gezond Inzetbaar (DGI) en Boarding.

Binnen de sectie Leren & Ontwikkelen wordt gewerkt vanuit de clusters Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling, Productontwikkeling en Opleidingscoördinatie & Ondersteuning. Deze clusters werken samen aan een toekomstbestendig aanbod op het gebied van leren, ontwikkelen en kwalificeren.

Binnen de sectie werken adviseurs, trainers, opleidingscoördinatoren en ondersteunende medewerkers nauw samen vanuit hun eigen expertise. Je maakt deel uit van een afdeling van circa twintig professionals en combineert strategische advisering met de dagelijkse aansturing van het cluster. Je werkt samen met collega’s en stakeholders binnen en buiten COMMIT en draagt bij aan de ontwikkeling van leiderschap, teams en leren en ontwikkelen binnen de organisatie.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).