Senior Relatiebeheerder pensioenen

Wil jij als Senior relatiebeheerder pensioenen in Tilburg een eigen klantenportefeuille combineren met de ruimte om mee te bouwen aan ons groeiende pensioenadviesteam? Bij aaff maak je complexe pensioenvraagstukken helder voor werkgevers en werknemers én heb je invloed op hoe we onze dienstverlening verder ontwikkelen.

Extra mooi: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Klinkt goed toch?

Wat ga je doen als senior relatiebeheerder pensioenen bij aaff?

Je werkt samen met een compact pensioenadviesteam in regio Zuid, dat momenteel bestaat uit 5 collega’s met wie je nauw samenwerkt. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een brede adviesorganisatie met accountants, payrollspecialisten, juristen en bedrijfsadviseurs. Zo kun je klanten echt integraal helpen. Ons team groeit en jij bouwt met ons mee.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het vaste aanspreekpunt zijn voor werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders.
• Beheren van je eigen klantenportefeuille en opbouwen van duurzame relaties.
• Klanten ondersteunen bij pensioenregelingen, mutaties en contractwijzigingen.
• Pensioengesprekken voeren met werknemers en pensioen begrijpelijk maken.
• Advieskansen signaleren rond Wtp, pensioencommunicatie en inkomensrisico's.
• Samenwerken met collega's in pensioen, payroll, accountancy en juridisch advies.

De sfeer op ons kantoor in Tilburg is informeel. We staan als collega’s voor elkaar klaar en gaan samen voor de beste resultaten voor onze klanten.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: € 3500 tot € 5100 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,25 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.
• Co-eigenaarschap vanaf dag één (bij vast contract): je krijgt tien certificaten cadeau en kunt meerdere keren per jaar extra certificaten bijkopen.
• Regie over je werktijden: werk thuis of op kantoor, in overleg met je team.

Wat vragen we van je?

• Kennis en ervaring: je hebt ruime ervaring met pensioenregelingen, pensioenadvies of employee benefits. Je beschikt over het Wft Pensioen diploma en hebt actuele kennis van de Wtp. Kennis van inkomensverzekeringen is een pré.
• Skills en vaardigheden: je weet hoe de pensioenpraktijk werkt en schakelt makkelijk met ondernemers, HR-afdelingen, werknemers en pensioenuitvoerders.
• Mentaliteit: vanuit je ondernemende houding pak je zaken op. Daarbij ben je inhoudelijk sterk, praktisch ingesteld en werk je klantgericht en zelfstandig.

Aangenaam, aaff.

Hét gezicht in accountancy en advies met 2.000 co-eigenaren. Samen ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Als co-eigenaar bouw je vanaf dag één mee aan ons gezamenlijke succes. Je denkt mee, ziet kansen en voelt je verbonden met aaff omdat je er zelf onderdeel van bent. Die mentaliteit merk je overal: geen hiërarchie of dichte deuren, maar korte lijnen, vertrouwen en samenwerking. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij. Betrokkenheid om de hoek, maar met impact die verder reikt.