Coördinator Sociaal Medische Zorg

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Coördinator Sociaal Medische Zorg bij de gemeente Utrecht wil werken:

• Je geeft leiding aan een betrokken team van professionals en krijgt de ruimte om écht impact te maken op het leven van mensen die dakloos zijn of te maken hebben met woonhygiënische problematiek.
• Je krijgt de kans om beleid, processen en werkwijzen te verbeteren, waardoor je direct bijdraagt aan betere sociaal medische zorg én zichtbare resultaten voor inwoners van Utrecht.
• Je vervult een afwisselende en maatschappelijk relevante rol waarin je zowel strategisch als operationeel het verschil maakt.

Dit is je werk

Als Coördinator Sociaal Medische Zorg zorg je voor een goed functionerend team en optimale ondersteuning van de zorgverlening aan dak- en thuislozen en mensen in een vervuilde of overvolle woning. Je coördineert een team van ongeveer 7 sociaal verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en samenhang van de werkzaamheden.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Coördineren en faciliteren van de dagelijkse uitvoering van de zorg.
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en financiën.
• Verbinden van zorgpraktijk, beleid en management.
• Signaleren van kansen en knelpunten en het benutten van expertise binnen het team.
• Borgen en actualiseren van processen, werkwijzen en afspraken.
• Overnemen en organiseren van administratieve en procesmatige taken, zoals registratie, informatiebeheer, contractbeheer, declaraties en verantwoording.

Jouw rol

• Je bent de verbindende schakel tussen de teammanager en het uitvoerende team.
• Je zorgt dat het team effectief werkt binnen de gestelde organisatorische kaders.
• Je signaleert knelpunten, verbeterkansen en capaciteitsvraagstukken en bespreekt deze met de teammanager.
• Je faciliteert processen rond kwaliteit van zorg; de inhoudelijke kwaliteitsbewaking ligt bij de verpleegkundig specialisten.

Je werkt vanuit de ambitie van de gemeente Utrecht om gezondheidsverschillen te verkleinen. Het beleidskader van Volksgezondheid is de beleidsnota gezondheid 'samen gezondheidsverschillen verkleinen 2024 - 2027'.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij het organisatieonderdeel Volksgezondheid (VG). VG bestaat uit 2 afdelingen: gezonde jeugd en gezonde samenleving. Het beleidsteam Gezond Samenleven / SMZ is een van de drie teams binnen deze laatste afdeling.

Binnen dit team zoeken we een coördinator sociaal medische zorg. Het team bestaat uit ruim 20 mensen, met taken in uitvoering en beleid, voornamelijk gericht op volwassenen in een kwetsbare situatie. De uitvoering in het team concentreert zich rond mensen met complexe problematiek, met name dakloosheid en woonhygiënische problemen. Belangrijke beleidsthema’s van het team zijn verslavingspreventie en verslavingszorg, ouderen, seksuele gezondheid en sekswerk.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:

• Organisatietalent en overzicht: Het plannen en structureren van de uitvoering, waarbij knelpunten worden opgelost.
• Kwaliteitsbewust: je verbetert bestaande methoden en processen, om de kwaliteit van de zorg te verhogen.
• Leiderschaps- en teammanagementvaardigheden: je leidt het team naar gemeenschappelijke doelen, ook al heb je geen formele autoriteit over teamleden.
• Communicatief sterk: je weet hoe je effectief een boodschap overbrengt, in de samenwerking tussen uitvoering, beleid en management.
• Proactief: je handelt uit eigen beweging en hierbij toon je durf en lef.

Daarnaast is het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, met ruime ervaring in een sociaal-medische omgeving (bij voorkeur OGGZ of huisartsenzorg).
• Hebt inzicht in organisatie-, bedrijfsvoerings- en werkprocessen en weet deze effectief te organiseren en verbeteren.
• Begrijpt de rol van BIG-geregistreerde zorgverleners en heeft affiniteit met de professionele verantwoordelijkheden die daarbij horen.

Dit bieden we je

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan aan je eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, cursussen en trainingen.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning als je thuis werkt, bijvoorbeeld met een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen.