Beleidsmedewerker Veiligheid

Gemeente Hattem zoekt een Beleidsmedewerker Veiligheid voor tijdelijke zwangerschapsvervanging.

Functie

Je bent verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Veiligheid die verantwoordelijk is voor Crisisbeheersing en Ondermijning.

Wat ga je doen?

• Je neemt bestaande dossiers over en pakt actuele veiligheidscasuïstiek op.
• Je bent sparringpartner intern voor casuïstiek rondom Zorg & Veiligheid.
• Je adviseert de burgemeester over Integrale Veiligheid en de wethouder over Huiselijk geweld & Kindermishandeling.
• Je bent accounthouder voor Veilig Thuis.
• Je woont regionale overleggen bij vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.
• Je bent aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
• Je bedenkt, actualiseert en verwoordt beleid aangaande integrale veiligheid en adviseert op basis van het Integraal Veiligheidsplan, met speerpunten zoals Jeugd.
• Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen voor thema’s zoals jeugd en personen met onbegrepen gedrag.
• Je vertaalt landelijke ontwikkelingen of lokale veiligheidsproblemen naar beleid, voorstellen en concrete uitvoeringsplannen en zorgt voor uitvoering daarvan.
• Je bent inzetbaar op actuele vraagstukken.

Jouw profiel

Je bent van nature een verbinder en brengt verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie samen. Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet steeds de juiste balans te vinden. Je kunt adviseren op bestuurlijk niveau en functioneren als aanspreekpunt in complexe casuïstiek.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein bij een gemeente.
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis.
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners.
• Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.

Competenties

• Je bent een verbindende professional.
• Je houdt overzicht.
• Je schakelt snel.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Je weet mensen en organisaties effectief met elkaar te verbinden.
• Je neemt eigenaarschap.
• Je kunt in scenario’s denken.
• Je stelt prioriteiten en herziet deze waar nodig.
• Je bent stressbestendig.
• Je schrikt niet van nieuwe situaties.
• Je bent een aanpakker.
• Je hebt een hands-on mentaliteit.
• Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt het vermogen om professioneel en mensgericht te handelen.