Interim Teamleider Juridische Zaken

Provincie Overijssel zoekt een interim teamleider voor de clusters juridisch advies (1e en 2e lijn) en verzekeringen & aansprakelijkheid. Voor deze interimfunctie neem je een leidinggevende en inhoudelijke regierol op je binnen deze clusters.

Wat ga je doen

Je neemt een leidinggevende en inhoudelijke regierol op je, waarin twee samenhangende onderdelen centraal staan:

• Leidinggeven en stabiliseren van het team van circa 15 juridische professionals, met dagelijkse aansturing, personeelsvraagstukken, werkverdeling, prioritering en het versterken van eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit van advisering.
• Analyseren van de huidige versnippering van juridische expertise binnen de organisatie en op basis daarvan een voorstel doen voor een efficiëntere en effectievere inrichting en positionering van de juridische keten, inclusief verdere professionalisering van de juridische functie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan circa 15 juridische professionals en verantwoordelijkheid dragen voor dagelijkse aansturing en personele zaken.
• Structuur en rust brengen door heldere werkverdeling en prioritering.
• Professionals ondersteunen bij het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming.
• Eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid stimuleren.
• De kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking van advisering versterken.
• Een heldere analyse uitvoeren van de versnippering van juridische expertise en een concreet, gedragen voorstel opstellen voor verbetering en positionering van de juridische functie.
• Aandacht hebben voor positionering van juridische expertise, samenwerking tussen clusters en organisatieonderdelen, aansluiting binnen processen en ketens, kwaliteitsborging en professionalisering.

Wie zoeken we

• Een stevige leidinggevende met ruime ervaring in veranderopgaven binnen het juridische domein.
• Ervaring met het aansturen van juridische professionals in een complexe omgeving.
• Begrip van de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams en het vermogen richting te geven zonder alle inhoud over te nemen.
• Vermogen om structuur en duidelijkheid te brengen, keuzes te maken en verwachtingen te formuleren.
• Gevoel voor het omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen, en in staat beweging en draagvlak te creëren.
• Ervaring binnen een juridische context is belangrijk, maar de focus ligt op leiderschap, organisatie van verantwoordelijkheid, samenwerking en kwaliteitsborging, niet op een puur inhoudelijk specialistische rol.

Beoogd resultaat

Een concreet en gedragen voorstel voor de verdere inrichting en positionering van de juridische functie binnen de organisatie, passend bij de organisatieontwikkeling en de visie op bedrijfsvoering & control, gecombineerd met een stabiel en professioneel functionerend juridisch team.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, met concrete voorbeelden in de werkervaring.
• Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies, met concrete voorbeelden in de werkervaring.
• De kandidaat schrijft een korte persoonlijke motivatie over hoe bij voorgaande opdrachten beweging is gecreëerd met veranderopgaven.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een juridisch team.
• Aantoonbare werkervaring in het juridische domein als adviseur of advocaat.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in een juridische richting.

Competenties

• Koersvast.
• Verandervermogen.
• Praktisch en resultaatgericht.
• Besluitvaardig.
• Verbindend met duidelijkheid.
• Organisatiesensitief.
• Analytisch sterk.
• In staat om structuur aan te brengen.
• In staat om professionals aan te spreken op eigenaarschap en samenwerking.
• Om kunnen gaan met weerstand en spanningen.
• In staat om abstracte ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen.