Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Tactisch inkoopadviseurs Leveringen en Diensten

Posted 25 Aug 2026
Share:
Work experience
3 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€125 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
26 October 2026
Deadline
3 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bij Provincie Zuid-Holland bepaal en voer je als tactisch inkoopadviseur inkoopstrategieën en aanbestedingen uit voor leveringen en diensten, met aandacht voor MVOI en naleving van relevante wet- en regelgeving.

Hoofddoel

Als tactisch inkoopadviseur bepaal en voer je inkoopstrategieën en aanbestedingen uit voor leveringen en diensten, met aandacht voor MVOI en naleving van relevante wet- en regelgeving.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Inkoopstrategie: bepalen van de inkoopstrategie voor concrete aanbestedingen in samenwerking met het projectteam.
  • MVOI: integreren van maatschappelijke verantwoord inkopen en innovatie (MVOI) in strategieën en aanbestedingsdocumenten.
  • Aanbestedingen: adviseren over, begeleiden en uitvoeren van meervoudig onderhandse en (complexe) Europese aanbestedingen voor leveringen en diensten.
  • Procedurele uitvoering: uitvoeren van (Europese) aanbestedingsprocedures, inclusief gebruik van het digitale aanbestedingsplatform Mercell Source-to-Contract.
  • Regie en bewaking: regisseren van grote en soms langdurige aanbestedingstrajecten en bewaken van voortgang en kwaliteit.
  • Documentatie: schrijven en redigeren van aanbestedingsdocumenten, offerteaanvragen en gunningsadviezen; voeren van overleg en nemen van maatregelen bij knelpunten of geschillen.
  • Analyse en toetsing: inzichtelijk maken en toetsen van commerciële, juridische, administratieve, arbo-technische en duurzaamheidsaspecten van opdrachten, producten en marktpartijen aan het geldende inkoopbeleid en de Aanbestedingswet.
  • Afstemming: afstemmen van aanbestedingsstrategieën met gebruikers en projectleiders op het gebied van timing, planning, contractvorm, aanbestedingsvorm, selectie- en gunningscriteria.
  • Markt- en leveranciersonderzoek: uitvoeren en analyseren van markt- en leveranciersonderzoeken ter ondersteuning van partnerkeuze.
  • Contractvorming: zorgdragen voor totstandkoming en onderhandelingen van inkoopcontracten en het vastleggen van afspraken over producten, diensten, specificaties, prijzen en voorwaarden.
  • Interne en externe samenwerking: fungeren als aanspreekpunt voor marktpartijen, strategisch inkoopadviseurs en projectleiders; afstemmen met collega-inkoopadviseurs bij gezamenlijke aanbestedingen; deelnemen aan tactische inkoopoverleggen.
  • Evaluatie en advies: evalueren van Europese aanbestedingen met het inkoop- en projectteam; analyseren van afnemersbehoefte en marktaanbod en adviseren over vertaling naar transparante aanbestedingsdocumenten.
  • Risicobeheer en advisering: analyseren van risico's en adviseren over mogelijkheden om deze te beperken; gevraagd en ongevraagd adviseren van de strategisch inkoopadviseur en interne partners bij probleemanalyse, conceptualisering van behoeften en oplossingsrichtingen bij aanschaffingen en contracteringen.

Rapportage en samenwerking

  • Terugkoppeling: terugkoppelen van (deel)resultaten aan de coördinator van Team Inkoop en delen van relevante statusinformatie over lopende aanbestedingen.
  • Samenwerking: nauw samenwerken met projectteams, strategisch inkoopadviseurs en collega-inkoopadviseurs binnen en buiten de organisatie.

Eisen en competenties

  • Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, initiatiefrijk en pragmatisch.
  • Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
  • Communicatieve en adviesvaardigheden.
  • Teamspeler.
  • Goed kunnen omgaan met piekmomenten.
  • Kunnen functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Visie en aanpak.
  • Proceskennis en kunde.
  • Inhoudelijke kennis en kunde.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
7 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years