Sociaal Werker Jeugd-Gebiedsteammedewerker in school (GIS) in het Voortgezet Onderwijs

Bij gemeente Achtkarspelen is het mogelijk om je in te zetten voor de samenleving binnen een organisatie vol ontwikkeling. Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk als Sociaal Werker jeugd-Gebiedsteammedewerker in school (GIS) in het Voortgezet Onderwijs.

Functieomschrijving | Baanbeskriuwing

Binnen de gemeente Achtkarspelen vinden wij het belangrijk dat jongeren in het voortgezet onderwijs zich optimaal kunnen ontwikkelen en onderwijs kunnen blijven volgen. Daarom zetten wij een gebiedsteammedewerker in school (GIS) in. Als GIS in het voortgezet onderwijs ben je zichtbaar aanwezig binnen de scholen en bied je laagdrempelige en kortdurende ondersteuning aan leerlingen en ouders en adviseer je onderwijsprofessionals.

Wij werken actief aan doelen in en rondom de school, zodat leerlingen zich goed kunnen ontwikkelen en succesvol onderwijs kunnen blijven volgen. Wij geloven dat de inzet van de GIS hierbij een sleutelrol speelt. Door intensieve samenwerking en korte lijnen tussen brugfunctionaris, intern begeleiders, schooldirecteuren, leerplichtambtenaren, jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, orthopedagogen en pedagogen kan ondersteuning tijdig en passend worden ingezet. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van jongeren en aan een veilige en stimulerende leeromgeving voor iedere leerling.

Informeren en advies geven

De GIS fungeert als aanspreekpunt voor ouders en leerlingen bij hulpvragen rondom opvoeding, opgroeien en ontwikkeling. De GIS draagt bij aan het creëren van een veilig schoolklimaat door hulpvragen laagdrempelig te maken en effectief in te zetten wanneer nodig. Concreet betekent dit:

• De GIS neemt deel aan interne en externe zorgoverleggen om samen met andere professionals het netwerk rondom de leerling te versterken;
• Organiseren of aansluiten bij trainingen op het gebied van sociale vaardigheden, weerbaarheid, pesten, middelengebruik, sociale media en dergelijke, in samenwerking met andere professionals;
• Voeren van 5 tot 10 gesprekken met jongeren en/of ouders/verzorgers om hen te ondersteunen bij opvoedings- en ontwikkelingsvragen;
• Het overdragen van kennis aan schoolprofessionals over bijvoorbeeld de meldcode kindermishandeling, het gebruik van interventies en andere belangrijke tools binnen het zorgproces;
• Het begeleiden van de school in het juist toepassen van de meldcode bij (vermoedens van) kindermishandeling of andere zorgen.

Hulp en/of ondersteuning bieden

De GIS biedt kortdurende begeleiding bij hulpvragen die zich op school of in het gezin afspelen. Dit kan variëren van gedragsproblemen op school tot opvoedingsvragen in de thuissituatie. Concreet betekent dit:

• Het ondersteunen van gezinnen bij vragen over opvoeding, scheiding, ontwikkelingsvraagstukken bij jongeren, pestproblematiek, weerbaarheid en sociale vaardigheden;
• Aanspreekpunt zijn voor de school en ouders waardoor de GIS regelmatig zichtbaar en aanwezig is op de schoollocatie en nauw contact onderhoudt met de betrokken leerkrachten en zorgprofessionals;
• De GIS vervult een belangrijke schakelfunctie tussen school, ouders en zorg. Dit houdt in dat hij/zij gesprekken voert met leerkrachten, ouders/verzorgers en de leerlingen zelf om een compleet beeld te krijgen van de hulpvraag;
• De GIS heeft regelmatig overleg met externe zorg- en hulpverleningsorganisaties en andere hulpinstanties om de hulpvraag zo breed mogelijk te inventariseren;
• Als blijkt dat de hulpvraag niet binnen 5-10 gesprekken opgelost kan worden, verwijst de GIS door naar het gebiedsteam voor specialistische jeugdhulp.

Bedrijfsomschrijving | Bedriuwsbeskriuwing

Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.

Wie ben jij? | Wa bisto?

Wij zijn op zoek naar een professional met ruime werkervaring binnen het vakgebied. Voor deze functie zoeken we iemand die voldoet aan het volgende profiel:

• Een afgeronde (pedagogische) opleiding en ervaring op hbo-niveau, richting pedagogiek, social work, maatschappelijk werk en dienstverlening. SKJ-registratie is vereist;
• Ervaring in het werken met jongeren, ouders en andere zorgprofessionals in een onderwijs- of zorgsetting vanuit een systemische benadering met meer dan 3 jaar ervaring;
• In staat zijn om proactief in te grijpen bij problemen en passende oplossingen te bieden voor zowel jongeren als ouders;
• Bereid zijn om samen te werken in een multidisciplinair team en contacten te onderhouden met verschillende professionals zowel binnen als buiten de school;
• Goed in staat zijn om informatie te delen, zowel met ouders, leerlingen als collega’s, en de juiste hulp in te schakelen wanneer nodig;
• In staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Een zorgzame, empathische houding hebben en bijdragen aan het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving voor leerlingen en hun gezinnen.

Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je maakt gemakkelijk contact met jongeren, ouders en professionals. Je bent zichtbaar binnen de school, bent proactief en denkt in mogelijkheden en weet snel te schakelen in een dynamische omgeving.

Kortom, een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast en betrokken team, met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei. En dat binnen een werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.

Arbeidsvoorwaarden | Wat krijsto fan ús?

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• 28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO-studieschuld aflossen;
• We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer;
• Toegang tot onze 8K Akademy waar een groot aanbod aan trainingen te volgen is.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.