Operational Risk Specialist

Kom werken bij Essent

Met jouw kennis van riskmanagement help je Essent risico’s en kansen beter te herkennen, beheersen en rapporteren. In deze functie werk je samen met ervaren specialisten en stakeholders uit verschillende afdelingen. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige energiemarkt en aan de verdere professionalisering van riskmanagement binnen Essent. Beweeg met ons mee in de rol van Operational Risk Specialist in Den Bosch.

De energiemarkt verandert snel. Nieuwe technologieën, maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving zorgen voor nieuwe kansen en risico’s. Binnen Essent werk je mee aan het inzichtelijk maken van deze risico’s en kansen. Zo help je Essent om deskundig, betrouwbaar en toekomstgericht te blijven werken.

Wil je doorgroeien binnen riskmanagement en tegelijk bijdragen aan de energietransitie? Dan krijg je bij Essent de kans om te leren van ervaren experts, invloed uit te oefenen op organisatiebrede vraagstukken en zichtbaar waarde toe te voegen.

Energie beweegt jou

De volgende stap in de energietransitie zetten. Dat kan alleen door samen te werken én eigenaarschap te pakken. In jouw functie als Operational Risk Specialist ondersteun je senior riskspecialisten bij riskmanagementvraagstukken, issue management en interne controles. In deze rol ga jij voor het:

• Ondersteunen van riskspecialisten bij verschillende riskmanagementvraagstukken
• Fungeren als aanspreekpunt voor Internal Control System onderwerpen binnen supportafdelingen
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Beyond Risk Community binnen Essent
• Coördineren en rapporteren van issue managementactiviteiten
• Beheren en actualiseren van riskmanagementcontent op het intranet
• Samenwerken met stakeholders binnen Finance, HR, Procurement en andere bedrijfsfuncties

Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met:

• Het ondersteunen van de manager bij het opzetten van een Risk Community. Deze community is bedoeld om de kennis en kunde van meerdere risicodisciplines samen te brengen, zodat we vanuit deze disciplines 1 risicobeeld vormen. Dit betekent werk- en kennissessies plannen.
• Meedenken over onderwerpen die uitgewerkt moeten worden en daarna met de bredere groep kunnen worden gedeeld.
• Het uitfaseren van de riskmanagementtool, inclusief inventarisatie van de risico’s die het uitzetten met zich meebrengt als hiervoor geen juiste of volledige vervanging aanwezig is, en hiervoor een plan van aanpak maken.

‘In deze functie ben je onderdeel van het team Risk & Resilience. Het team bestaat uit 6 collega’s met expertise op het gebied van internal control, enterprise risk management, insurance, business continuity- en crisismanagement. Samen zorgen we ervoor dat Essent’s risico’s en kansen inzichtelijk zijn en worden gerapporteerd, terwijl we ruimte houden voor innovatie en klantgerichtheid. Het team heeft sterke eigen disciplines, maar heeft elkaar ook hard nodig, daarom verbinden en versterken we elkaar waar mogelijk.’

Sophie Jongeneel, Head of Risk & Resilience

Wat maakt deze functie interessant voor jou?

• Veel zichtbaarheid binnen de organisatie
• Intensieve samenwerking met ervaren specialisten
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen richting senior risk management rollen
• Directe bijdrage aan een toekomstbestendige en duurzame energiemarkt

Jij bent Essent

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in Risk Management, AO/IC of proces- en informatiemanagement
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Ervaring in een complexe stakeholderomgeving, bij voorkeur een grote organisatie
• Affiniteit met data, digitalisering en AI
• Sterk in plannen, organiseren en structureren

Wij bieden jou

• De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.920 en € 5.608 afhankelijk van je ervaringsniveau
• Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 4,5% eindejaarsuitkering, 7 bovenwettelijke vrije dagen, 13 Adv-dagen, 3,5 dag vitaliteitsverlof
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken
• De mogelijkheid om hybride te werken. Jij bepaalt waar je werkt, iedere dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
• Korting op je energierekening én op alle energieproducten zoals zonnepanelen, warmtepomp en onderhoud
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met onder andere een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
• Een NS Business Card voor woon-werkverkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt
• Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen andere E.ON-landen
• Een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en Powerhouse en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmteoplossingen.