IT Young Professional

Als IT Young Professional werk je bij het Ministerie van Defensie aan maatschappelijk relevant werk en draag je bij aan een veilig Nederland.

Als startende, ambitieuze Young Professional geef je jouw carrière een kickstart met een mooie uitdaging als burgermedewerker binnen het IT-domein van Defensie.

Bij Defensie draait alles om veiligheid. Niet alleen fysiek, maar ook digitaal. Cyberdreigingen nemen toe, technologie ontwikkelt razendsnel en daarom worden ambitieuze Young Professionals gezocht die impact willen maken binnen het IT-bedrijf van Defensie. Je volgt het IT Young Professional Programma en gaat aan de slag in één van de diverse vakgebieden. Samen wordt gekeken hoe jouw talenten het best kunnen worden ingezet. Of je nu affiniteit hebt met data, softwareontwikkeling, AI, cloud, cybersecurity, adviseren of het managen van IT-projecten – je krijgt de ruimte om jouw pad te ontdekken.

Dit ga je doen

In het 2-jarige ontwikkelprogramma krijg je de kans om:

• Te werken aan uitdagende projecten en je te specialiseren op het gebied van onder andere cybersecurity, cloud, AI, data science, infrastructuur, softwareontwikkeling, informatiemanagement en IT consultancy;
• In korte tijd veel ervaring op te doen binnen het IT-domein van Defensie;
• Vakgerichte en non-technical skills-opleidingen, certificeringen en persoonlijke coaching te volgen om jouw carrière een vliegende start te geven;
• Samen te werken met een team van professionals en de ruimte te krijgen om nieuwe ideeën te ontwikkelen. Hiermee draag je direct bij aan de veiligheid van Nederland.

Denk aan functies zoals:

• Projectleider IT, waarin je een deelproject of klein project draait;
• Adviseur, waarin je meewerkt aan het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en adviesproducten op basis van inhoudelijke analyses;
• IT-specialist, waarin je werkt aan het ontwikkelen, leveren en onderhouden van ondersteunende informatiesystemen.

Dit bieden we nog meer

Jouw ontwikkeling staat centraal binnen een gestructureerd programma. Met 25 trainingsdagen krijg je volop ruimte om te leren, jezelf te verdiepen en belangrijke professionele vaardigheden te versterken, zoals adviesvaardigheden, effectieve communicatie, probleemoplossend vermogen, stressmanagement en leiderschap. Daarnaast zijn er inspirerende werkbezoeken aan verschillende teams en projecten.

Je start samen met 11 andere Young Professionals, wat zorgt voor een sterk wij-gevoel en een veilige leeromgeving waarin je samen groeit en ervaringen deelt. Vanaf dag één word je begeleid door ervaren IT-professionals en een persoonlijke mentor die de organisatie en de functie goed kent. Zo krijg je doorlopend gerichte begeleiding en praktische inzichten terwijl je je ontwikkelt binnen de organisatie.

• Een vliegende start binnen een innovatief IT-bedrijf;
• Een ontwikkelprogramma van circa 25 dagen per jaar om je wegwijs te maken binnen Defensie;
• Vakgerichte opleidingen;
• Een persoonlijk ontwikkeltraject met trainingen, ontwikkelgesprekken en begeleiding;
• Een mentor die je vanaf dag 1 begeleidt binnen je vakgebied;
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën écht tellen;
• Goede work-life balance en hybride werken;
• Werkbezoeken en netwerkactiviteiten;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden;
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland;
• Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans tussen werk en privé;
• Je kunt thuiswerken en ontvangt voor thuiswerkdagen een vergoeding. Ook kunnen aangeschafte thuiswerkmiddelen worden vergoed om je thuiswerkplek in te richten.

Geen droge theorie, maar doen, ontdekken en jezelf ontwikkelen. Klaar om je carrière een kickstart te geven? 🚀

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van informatietechnologie, informatiebeveiliging, integrale veiligheidskunde, cyber security, data science, bedrijfskunde, informatica of architectuur;
• Je hebt maximaal 3 jaar geleden je diploma behaald;
• Je bent op zoek naar een startersfunctie binnen het IT-domein;
• Je beschikt over de competenties durf, leervermogen en samenwerken;
• Je neemt initiatief, beschikt over overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen met ideeën;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands (C1) en Engels is een pre.

Hier kom je te werken

Afhankelijk van je opdracht en wensen ga je aan de slag binnen Defensie. De meeste trainingsdagen vinden plaats in Utrecht.

“Een half jaar geleden ben ik gestart met het Young Professional programma als projectleider binnen defensie. Toen ik kort daarvoor mijn bachelor Bewegingswetenschappen en minor AI afrondde, zocht ik een traineeship. Ik wilde namelijk wel graag beginnen met werken, maar ik wist nog niet helemaal zeker wat ik precies wilde doen.

Toen ik de vacature van het Young Professional programma tegenkwam, was ik gelijk enthousiast. Ik wist namelijk dat ik iets met IT wilde doen, maar mij hoef je niet de hele dag achter de computer te zetten om te programmeren. Na diverse gesprekken met de competentiemanagers en opdrachtgevers binnen JIVC, bleek de functie van projectleider goed bij mij te passen. Tot nu toe heb ik het erg naar mijn zin! Ik leer elke dag nieuwe dingen, ik heb de ruimte om relevante cursussen te volgen en ik heb leuke collega’s. Mocht je trouwens merken dat een functie toch niet helemaal bij je past, dan biedt het programma de flexibiliteit om te wisselen. Zo kan je rustig uitzoeken welke functie of wat voor soort werk er echt bij jou past.

Wat het programma extra leuk maakt, is dat ik samen met elf leeftijdsgenoten ben aangenomen. Hoewel we allemaal op verschillende afdelingen werken, zien we elkaar maandelijks tijdens gezamenlijke trainingen en gezellige uitjes die we zelf organiseren. Inmiddels voelt deze groep dan ook meer als een vriendengroep dan als een clubje collega's!”

Soesja, Junior Projectleider Competentie Centrum

Meer over Commando Materieel en IT

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van het personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT wordt naast technologische innovatie ook ingezet op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) wordt ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT ontwikkeld en versterkt.

Missie

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. De organisatie is dagelijks actief in binnen- en buitenland. Die inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien, nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.