Adviseur opleidingszaken

Voor deze functie als adviseur opleidingszaken zorg je voor alles rondom de BIG-opleidingen. Je coördineert het jaarlijkse selectieproces, regelt de praktische kant van opleidingsplekken en detacheringen en bent het centrale aanspreekpunt voor kandidaten, opleiders en collega's. Ook denk je mee over de jaarlijkse inventarisatie van opleidingsbehoeften en de doorontwikkeling van het opleidingsaanbod.

Je werkt in een informele, gedreven organisatie met hart voor de zorg, waar je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt om verbeteringen zelf door te voeren.

Over deze vacature

Waar P-opleiders zich richten op de inhoud van de BIG-opleidingen, zorg jij voor alles daaromheen.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen €3.479 en €5.000 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om 50% vanuit huis te werken en je werktijden flexibel in te richten
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Onbeperkte toegang tot de HSK Flow app met coaching en e-health modules
• Reiskostenvergoeding tot 20 km enkele reis (ongeacht vervoer). Dit geldt voor de locaties Woerden en Breukelen.

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Beschikbaar vanaf 28 uur per week
• Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke rol
• Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden
• Overzicht houden in complexe processen met meerdere betrokkenen
• Nauwkeurig in administratie en subsidieverantwoording

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Coördineren van het volledige proces rondom de BIG-opleidingen, van selectie tot plaatsing
• Bewaken van de FGzPt-dossiers en de verantwoording van beschikbaarheidssubsidies
• Coördineren van de jaarlijkse inventarisatie van opleidingsbehoeften
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen in processen en systemen
• Samenwerken met P-opleiders, praktijkopleiders, HR, Finance en opleidingsinstituten

Match ik met de organisatie?

Je komt te werken bij een landelijke aanbieder van geestelijke gezondheidszorg. Opleiden staat er hoog op de agenda: het is de basis voor goede en toekomstbestendige zorg. Je werkt in een informele en gedreven organisatie met hart voor de zorg, waar je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt om zelf verbeteringen door te voeren.