Risk & Compliance coördinator HR

Over deze vacature

Samen geven we vorm aan de toekomst van werk. Dat vraagt om een HR-organisatie die niet alleen vernieuwt, maar ook zorgvuldig, betrouwbaar en volgens wet- en regelgeving werkt. Als Risk & Compliance Coördinator binnen HR speel jij daarin een belangrijke rol. Jij helpt ervoor te zorgen dat persoonsgegevens van medewerkers zorgvuldig worden verwerkt en dat risico’s tijdig worden gesignaleerd en beheerst.

In deze functie beweeg je je op het snijvlak van privacy, compliance, risicobeheersing en HR-processen. Je werkt samen met HR-management, HR Business Partners, Compliance Officers, Internal Audit en andere stakeholders. Dankzij jouw analyses, adviezen en coördinatie kunnen collega's binnen HR vertrouwen op een beheerste en compliant werkwijze.

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat key controls binnen HR tijdig en correct worden uitgevoerd en beoordeelt rapportages ten behoeve van de kwartaalafsluiting.
• Je adviseert management en de lijnorganisatie over compliance-, risico- en privacyvraagstukken binnen HR.
• Je geeft inzicht in relevante risico’s en incidenten en adviseert over passende beheersmaatregelen.
• Je bewaakt de opvolging van risico’s, bevindingen en verbeteracties.
• Je bent het aanspreekpunt voor Internal Audit bij onderzoeken binnen HR en coördineert de werkzaamheden die hieruit voortkomen.
• Je signaleert en identificeert privacy- en compliancerisico’s binnen HR-processen.
• Je verzorgt trainingen en awareness-activiteiten om risicobewustzijn en compliance binnen HR verder te versterken.

De afdeling

Welkom bij het team Risk & Compliance. Het team maakt onderdeel uit van het People Experience Center binnen HR, de plek waar we werken aan de medewerkersbeleving van alle Achmea-collega’s.

Binnen het team werken collega's op het gebied van Risk & Compliance en Contractmanagement samen aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige HR-organisatie. Vanuit het team ondersteunen we HR bij vraagstukken rondom privacy, compliance, risicobeheersing en audits. Daarmee leveren we een directe bijdrage aan het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens van medewerkers en het versterken van de kwaliteit van HR-processen.

Je krijgt een fijne start in het team met een passend inwerkprogramma.

Jouw achtergrond

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
• Analyse en oordeelsvorming zet je in om privacy-, compliance- en risicovraagstukken te doorgronden, verbanden te leggen en management van onderbouwde adviezen te voorzien.
• Plannen en structureren helpt je om audits, kwartaalafsluitingen, key controls en verbeteracties overzichtelijk te organiseren en tijdig af te ronden.
• Plichtsbesef laat je zien door zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke persoonsgegevens, wet- en regelgeving te volgen en de kwaliteit van processen te bewaken.
• Resultaatgericht werk je aan het realiseren van verbeteringen op het gebied van privacy, compliance en risicobeheersing en zorg je ervoor dat acties daadwerkelijk worden opgevolgd.
• Contactvaardig bouw je sterke relaties op met HR-management, Internal Audit en andere stakeholders en weet je complexe onderwerpen begrijpelijk over te brengen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.