Business Controller (Media & Performance)

Als Business Controller bouw je mee aan de verdere professionalisering voor een van de snelstgroeiende digital agencies in Nederland. Happy Horizon bestaat uit vier business lines verdeeld over zeven vestigingen in Nederland. Met ruim 550 professionals verspreid over het hele land behouden we de energie van een lokale speler. In onze 4 business lines zijn de lijnen kort, de sfeer is informeel en staat de verbinding met elkaar en onze klanten centraal.

Happy Horizon kenmerkt zich allerminst als een statische organisatie; we zitten midden in een complexe en uitdagende transitie waarbij we het bedrijf omvormen van een locatie-gedreven structuur naar geïntegreerde Business Lines. Dat betekent ambitie, tempo en een professionaliserende organisatie waarin finance er écht toe doet: onze cijfers, analyses en forecasts sturen niet alleen de business lines, maar ook de groeiagenda van de groep.

Media & Performance is een van onze grootste en snelst bewegende business lines: media spend, performance marketing, data-gedreven campagnes. Een wereld van mediamarges, fee-modellen, doorlopende optimalisatie en klanten die elke euro terug willen zien. Precies de omgeving waar een goede business controller het verschil maakt.

En het moment is goed gekozen.

We ontwikkelen onze finance-organisatie door langs heldere pijlers: projectadministratie en accounting zijn apart belegd, zodat business control zich volledig kan richten op vooruitkijken en adviseren. Jij stapt daar middenin en bouwt mee aan hoe jouw vak er hier uit gaat zien.

Wie wij zijn?

Als Business Controller Media & Performance ben jij de financiële rechterhand van de business line leader en zijn team. Je rapporteert aan de CFO en werkt schouder aan schouder met onze andere business controllers en met AI & Data.

Stakeholdermanagement is key in deze rol.

Je speelveld loopt van de boardroom tot de werkvloer: je schakelt direct met CEO, CFO en COO, werkt nauw samen met Operations en de projectadministratie, en staat midden tussen de commerciële teams van Media & Performance. Al die partijen kijken vanuit een ander belang naar dezelfde cijfers — jij verbindt ze, houdt de relatie goed én durft de boodschap te brengen die gebracht moet worden.

Jij snapt het bureaumodel van binnenuit.

Mediamarges, fee- versus performance-modellen, de dynamiek tussen bruto mediaspend en netto-omzet, capaciteit versus declarabiliteit — voor jou geen theorie maar dagelijkse kost. Je weet waar in dit model de winst ontstaat én waar hij weglekt.

Je kijkt vooruit, niet achterom.

Forecasting, scenarioanalyses, pricing van proposities, businesscases voor nieuwe diensten. Je vertaalt de vraag achter de vraag ("kunnen we dit erbij hebben?", "verdienen we eigenlijk op deze klant?") naar een helder advies met een aanbeveling erbij — en je pakt je rol in de uitvoering ervan.

Client performance.

Je bewaakt de winstgevendheid per klant en per dienst, signaleert vroeg waar marges onder druk staan en zit aan tafel als er over contracten, tarieven en scope wordt besloten. Niet als rem, maar als degene die zorgt dat groei ook gezónde groei is.

Je bouwt mee aan finance van de volgende generatie.

Wij investeren serieus in BI (Bright) en AI in finance. Je krijgt een dedicated analytics-collega en een datafundering onder je — en de ruimte om rapportages, forecasts en analyses slimmer en automatischer te maken. Wat repetitief is, automatiseren we weg; jouw tijd is te duur voor knip- en plakwerk.

Waar je op kunt rekenen

• De organisatie is in transitie met een nieuw ERP. Daarbij wordt de business ondersteund door operations en finance, daaruit voortvloeiend worden project administratie en project control op dit moment verder vorm gegeven. Binnen het business control team is een vacature ontstaan voor media & performance en heb je alle ruimte om deze positie opnieuw neer te zetten.

Direct sparren op niveau.

• Korte lijn met de CFO, een ervaren BC-team naast je.

Mandaat en zichtbaarheid.

• Jouw analyses landen niet in een la — ze sturen beslissingen over klanten, pricing en portfolio.

Wat we zoeken in jou

• Sector-ervaring is hier geen pré maar het vertrekpunt: 5+ jaar in controlling binnen media, performance marketing, een bureau- of publisher-omgeving, of aantoonbaar vergelijkbaar (ad tech, digital consultancy). Je kent het verschil tussen mediaspend en omzet zonder erover na te denken.
• HBO/WO (Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Finance & Control; RC is een pré).
• Analytisch zwaargewicht: sterk in scenarioanalyses en modellering, thuis in BI-tooling; je gebruikt AI als vanzelfsprekend gereedschap in je werk — of wilt dat versneld leren van collega's die dat al doen.
• Verbindend en overtuigend: stakeholdermanagement is je tweede natuur — je beweegt je even makkelijk in de boardroom als tussen de campagneteams, en krijgt mensen mee zonder de zwaarste stem te hoeven hebben.
• Eigenaarschap: je signaleert niet alleen — je agendeert, adviseert en zorgt dat het gebeurt.
• Communicatief ijzersterk in Nederlands en Engels; je schakelt moeiteloos tussen cijfers en verhaal.

Dit bieden wij

Goed werk moet goed beloond worden. Naast een cultuur waarin je fouten mag maken om te leren, bieden we je het volgende:

• Salaris & pensioen: Een bruto maandsalaris tussen € 4750 en € 5750 (afhankelijk van je kennis en ervaring) en een collectieve pensioenregeling bij Nationale Nederlanden, met een lage eigen bijdrage van 3,5%.
• Mobiliteit op maat: Jij bent veel bij klanten, dus jij kiest wat werkt: een leaseauto, een NS Business Card, of je eigen auto met een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Blijf groeien: Je komt terecht in een inspirerende omgeving vol slimme collega's, met wekelijkse kennissessies en in-house trainingen. Externe opleiding of certificering op het oog? Daar heb je een persoonlijk opleidingsbudget voor.
• Workations: Werk tot 8 weken per jaar vanuit het buitenland, bovenop je vakantiedagen, flexibel te verdelen over maximaal 4 periodes.
• Regie over je eigen agenda: Flexibele werktijden met kernuren tussen 10:00 en 16:00 uur, de rest deel je zelf in. Daarnaast werk je tot 2 dagen per week vanuit huis.
• Vakantie: 25 vakantiedagen, met de optie om er jaarlijks 5 bij te kopen.
• Optimaal thuiswerken: Je ontvangt een thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag én een budget om je thuiswerkplek ergonomisch in te richten, denk aan een goed scherm of een fijne bureaustoel.
• Trap jezelf fit: Via ons fietsplan lease je voordelig een nieuwe e-bike of racefiets.
• De juiste tools: Team Mac of team Windows? Jij kiest je eigen laptop, plus een maandelijkse telefoonvergoeding zodat je overal kunt schakelen met klanten en collega's.
• Verdien mee aan groei: Breng jij een toekomstige collega aan? Daar hangt een mooie bonus aan.
• Lunch geregeld: Elke dag staat er een verse lunch klaar, aangevuld met fruit en gezonde snacks.
• Collectiviteitskorting zorgverzekering: Korting op je aanvullende verzekering bij CZ en VGZ, ook voor je gezinsleden.