HR Business Partner - KB | Nationale Bibliotheek

Bij de KB | Nationale Bibliotheek werk je in een omgeving waar kennis, digitalisering en cultuur samenkomen. De HR-afdeling professionaliseert in hoog tempo, en in deze rol speel je daarin een belangrijke rol.

De KB maakt sinds 1798 kennis en verhalen toegankelijk voor iedereen in Nederland. Met ruim 600 collega’s werkt de organisatie dagelijks aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. De organisatie vernieuwt, digitaliseert en bouwt aan een toekomstbestendige organisatie, waarbij HR een belangrijke motor is. Vanwege promotie van een aantal HR Business Partners zoekt de KB drie nieuwe collega’s.

Introductie

Wil jij bouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact én bijdragen aan de toekomst van het Nederlandse erfgoed?

Functie

Als HR Business Partner adviseer je de leidinggevenden van verschillende afdelingen binnen de KB. Hiervoor investeer je in het leren kennen van de dynamiek binnen de organisatie en afdelingen. Je adviseert over het uitdragen van beleid en bij vraagstukken die spelen binnen de afdelingen. Deze positie adviseert de afdeling Bedrijfsvoering. Je beweegt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch- en praktisch handelen.

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van HR-initiatieven en helpt leidinggevenden bij de implementatie en borging van deze initiatieven. Tegelijkertijd draag je bij aan de zichtbaarheid van het HR-team: je signaleert kansen, neemt collega’s mee in ontwikkelingen en zorgt dat HR op het juiste moment aan tafel zit. Ook vervul je een rol in organisatiebrede trajecten, zoals verandertrajecten en aanbestedingen. Wanneer er adviestrajecten zijn richting de ondernemingsraad, weet jij deze goed te coördineren.

Je wordt onderdeel van een betrokken en groeiend HR-team, waarin veel ruimte is om zelf richting te geven en echt impact te maken.

Functie-eisen

Je bent een adviseur die rust en duidelijkheid brengt, iemand die het leuk vindt om te bouwen in een organisatie die volop in beweging is. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR Businesspartner.

Je werkt met een projectmatige blik en vindt het vanzelfsprekend om zowel tactisch/strategische als operationele taken op te pakken. Je energie en enthousiasme combineer je met een grondige, zorgvuldige aanpak. Kennis van het begeleiden van OR-trajecten helpt je om snel van waarde te zijn. Je bent een stevige persoonlijkheid die goed kan opereren in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving en hebt een sterke affiniteit met Bedrijfsvoering.

Aanbod

• Een jaarcontract met intentie tot verlenging.
• 42 vrije dagen, flexibele werktijden en hybride werken.
• 100% OV-vergoeding en pensioen via ABP (70% premie door KB).
• Een dertiende maand en veel ontwikkelmogelijkheden.
• Een collegiale, inclusieve werkomgeving met sociale en inhoudelijke activiteiten.
• Hybride werken is mogelijk in overleg.