Traineeship Process & Business

Leuk zo’n brede bedrijfsmatige studie, maar wat past nu écht bij je? Keuzestress! Welkom bij de club, je bent niet de enige!

En het mooie is: je hoeft ook nog niet te kiezen! Met het traineeship Process & Business werk je voor verschillende opdrachtgevers in uiteenlopende rollen en ontdek je waar jouw kwaliteiten het beste tot z’n recht komen.

Juist daarom!

De plekken zijn populair én beperkt

Juist daarom!

Jouw ontwikkeling staat op de eerste plek

Juist daarom!

Wij bieden een cultuur waar plezier de boventoon voert

Dit ga je doen

Het traineeship Process & Business bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. Je profiteert van de voordelen van het werkende leven in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past en om je soft skills te ontwikkelen, zodat je de verwachtingen van jezelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen.

Wat houdt ons traineeship precies in? We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager en mede-Werkmandejongers werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd doe je werkervaring op in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. Die rollen vinden plaats in het operationele bedrijfsproces van onze opdrachtgevers, bijvoorbeeld aan de inkoop-, verkoop- of interne proceskant van organisaties. De werkzaamheden variëren dus sterk.

We werken samen met opdrachtgevers in een regio die grofweg loopt van Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort. Hierdoor doe je ervaring op bij diverse organisaties zonder dat je door het hele land hoeft te reizen.

• Jaar 1: Samen met jou ontdekken we waar jouw talenten liggen en hoe deze het beste tot hun recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven, zoals grote bekende namen als Lidl, Bol.com of Toyota, maar ook bij klanten in het MKB-segment. Zo ontdek je wat bij jou past, zowel qua omgeving als qua type werk.
• Jaar 2: We gaan verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht, die steeds weer verdiepend of verbredend is op wat jij al gedaan hebt.
• Jaar 3: Afhankelijk van jouw ambities kunnen we verder specialiseren aan de hand van de roadmap. Kies je voor de richting ‘grow your business’? Of past ‘connect your business’ beter bij jou?

Dit neem je mee

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie. We vinden het daarom vooral belangrijk dat we dezelfde kernwaarden delen. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
• Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
• Je hebt (bijna) je hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, commerciële economie, facility management, hospitality management of food & business.

Hier kom je te werken

Werkmandejong

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. We zijn een sterk visiegedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier.

Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Dit krijg je

In dit traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op:

• Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het traineeship groeit je salaris jaarlijks door een persoonlijke en collectieve verhoging. Daarnaast maak je stappen op basis van jouw ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Werken bij een visiegedreven organisatie met sterke betrokkenheid, die je onder andere ervaart door persoonlijke begeleiding;
• Diverse informele teamuitjes met de leukste collega’s, zoals afgelopen jaar een studiereis naar Oostenrijk;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.

"Niet alleen de inhoud overtuigde me. Het was de persoonlijke aandacht, het gevoel van thuiskomen en de energie van de activiteiten. Toen wist ik: dit is top!"

Jesper Witschge