Startende Marktonderzoeker

Bij Intelligence Group doe je geen onderzoek voor een bureaula. Geen eindeloze offertetrajecten of aanbestedingen. Wij zijn de plek waar arbeidsmarktdata, AI en recruitment samenkomen — en waar jouw analyses impact maken op directieniveau, het nieuws halen, beleid beïnvloeden en bovenal de arbeidsmarkt beter laten functioneren.

Onze snoepwinkel voor onderzoekers en analisten: We beschikken over de grootste arbeidsmarktdatabase van Europa: 250.000 kandidaatinterviews per twee jaar in 28 landen, data van honderden miljoenen vacatures per jaar, exclusieve samenwerkingsdata en alle relevante open data. Een snoepwinkel voor onderzoekers en analisten die van ontdekken en analyseren houden. En ja — en houden van aanpakken. Niet lullen, maar poetsen. We zijn een trots Rotterdams bedrijf. En dat mogen we doen voor honderden organisaties in 28 landen. Onze klanten? Van PostNL en ASML tot Defensie en de Rijksoverheid. Never a dull moment.

Onderzoek dat het nieuws haalt

Dit zijn analyses die wij het afgelopen jaar maakten — en waar jij straks aan meewerkt:

• “Nederland telt 1,7 miljoen arbeidsmigranten — meer dan twee keer zoveel als gedacht.” Ons onderzoek onthulde dat de officiële cijfers de werkelijkheid systematisch onderschatten.
• “Rijksoverheid opnieuw favoriete werkgever — commerciële bedrijven verliezen terrein.” Onze jaarlijkse ranglijst toont opvallende verschuivingen.
• “Arbeidsmarkt koelt af: laagste mobiliteit in vier jaar.” Slechts 18,4% wisselde recent van werkgever.

Wat ga je doen?

Arbeidsmarktonderzoek van begin tot eind. Soms een project van een dag, meestal van een paar dagen — nooit van een paar maanden. Veel projecten, snelle doorlooptijden. De ene week analyseer je arbeidsmarkttrends voor een groot uitzendbureau, de volgende duik je in de wereld van zij-instromers binnen de techniek of maak je een benchmarkanalyse van salarisdata. Elke week kent een verrassing.

Naast alle leuke verrassingen, bestaan je werkzaamheden uit:

• Arbeidsmarktonderzoek opzetten en uitvoeren, met behulp van o.a. Excel, R, en AI
• Bijdragen aan terugkerende publicaties zoals Stand van Werven, Recruitment Kengetallen en Talent Monitors — rapporten die de hele HR- en recruitmentbranche leest
• Conclusies vertalen naar heldere rapporten, blogs en persberichten — die je ook zelf mag presenteren als die mogelijkheid er is.
• Bijdragen aan onze ITAM-enquête: dataverzameling monitoren, response rates bewaken, datakwaliteit controleren en samenwerken met ons panelbeheer
• Marktkennis opbouwen en vertalen naar nieuwe vragenlijsten die aansluiten bij actuele arbeidsmarktthema’s
• Korte lijnen met klanten en collega’s van sales en marketing — directe impact, geen eindeloze aanbestedingen en geen interne bureaucratie. Ons werk is te leuk voor onnodige improductiviteit.

AI is bij ons geen toekomstmuziek maar dagelijkse praktijk. Heb je er al ervaring mee? Mooi, dan draai je direct mee. Nog niet? Dan leren we je hoe je er het maximale uithaalt. Wat telt is nieuwsgierigheid om het je snel eigen te maken. Ken je Claude, databricks, API of MCP nog niet… no worries. Na je eerste maand word je er blij van.

Wie zoeken we?

Je ambitie telt zwaarder dan je (aantal jaren) werkervaring. Je wilt de arbeidsmarkt begrijpen en doorgronden — en bent bereid daar de benodigde meters voor te maken.

• Nieuwsgierig, analytisch sterk en breed geïnteresseerd in economische en maatschappelijke vraagstukken
• Je kunt complexe informatie helder overbrengen — zowel schriftelijk als mondeling
• Ervaring met Excel en R;
• Je hebt een relevante WO-opleiding afgerond (bedrijfskunde, economie, psychologie, sociologie, data science of vergelijkbaar)
• Goede beheersing van Nederlands en Engels — onze enquêtes draaien in meerdere Europese landen
• Je brengt energie mee en wil impact maken

Wat bieden wij?

• Salaris van €4.000 tot €5.000 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring
• Minimaal 36 uur per week (Rotterdam + thuis)
• ‘Onbeperkte’ toegang tot AI-tools, cursussen en conferenties
• Begeleiding door ervaren collega’s en volop ruimte voor eigen projecten
• Werken in een compact team van onderzoekers, analisten, developers en contentmakers. En de rest van de collega’s.
• Geen corporate hiërarchie. Jouw werk moet net zoveel toevoegen als dat van een ander. We doen het samen.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• Afwisselend werk — geen dag is hetzelfde