Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten

Wil jij werken aan vergunningen die direct zichtbaar zijn in onze dorpen en wijken? Van een groot evenement tot een nieuw horecabedrijf: in deze rol zorg je ervoor dat aanvragen zorgvuldig én voortvarend worden behandeld. Je hebt daarbij oog voor de regels, maar minstens zoveel voor de mensen en belangen die achter een aanvraag schuilgaan.

Je komt terecht in Team Veiligheid: een betrokken en veelzijdig team waarin nauw wordt samengewerkt en collega’s elkaar helpen wanneer dat nodig is. Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je geconcentreerd aan een vergunningaanvraag, de andere dag stem je met politie, brandweer of collega’s af over een evenement en soms zit je aan tafel met de burgemeester over een bestuurlijk gevoelig dossier.

Wat ga je doen

Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten behandel je verschillende soorten vergunningaanvragen. Je houdt daarbij het hele proces in het oog: van het eerste contact met de aanvrager tot het uiteindelijke besluit.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het behandelen van aanvragen voor evenementenvergunningen, exploitatievergunningen en Alcoholwetvergunningen;
• het toetsen van aanvragen aan de APV, Alcoholwet, Wet Bibob en andere relevante wet- en regelgeving en beleid;
• het verzamelen en beoordelen van adviezen van onder andere politie, Veiligheidsregio Utrecht, Omgevingsdienst Utrecht en interne collega’s;
• het onderhouden van contact met aanvragers en hen informeren en adviseren over het vergunningproces;
• het afwegen van verschillende en soms tegengestelde belangen;
• het herkennen van bestuurlijk of maatschappelijk gevoelige aanvragen en zorgen voor de juiste afstemming;
• het bijdragen aan een zorgvuldige, uniforme en efficiënte vergunningverlening.

Bij evenementen werk je nauw samen met onze (beleids)adviseurs Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en onze Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA’s). Zeker bij de grotere evenementen komen vergunningverlening en openbare orde dicht bij elkaar. Je levert vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan een veilig én goed georganiseerd evenement.

Je staat er daarbij niet alleen voor. Binnen het cluster APV werk je samen met andere vergunningverleners en kun je terugvallen op een ervaren collega die een voortrekkersrol heeft op het gebied van kwaliteit, complexe aanvragen en de verdere ontwikkeling van onze werkprocessen.

De afwisseling. Achter iedere aanvraag zit een ander verhaal en zijn andere belangen betrokken. Soms is een aanvraag relatief eenvoudig af te handelen, maar regelmatig vraagt een dossier om overleg, creativiteit en bestuurlijke sensitiviteit. Je krijgt de ruimte om daarin zelf verantwoordelijkheid te nemen. In deze veelzijdige rol verbind je wet- en regelgeving met de praktijk. Je beoordeelt aanvragen, weegt verschillende belangen af en zoekt waar mogelijk naar oplossingen die recht doen aan zowel de regels als de omgeving. Daarbij heb je oog voor de mensen achter de aanvraag én voor de inwoners, ondernemers en organisaties die ermee te maken krijgen.

Daarnaast werk je midden in het Team Veiligheid. Hierdoor zijn de lijnen met collega’s op het gebied van openbare orde en veiligheid (OOV) en Toezicht en Handhaving kort. We zoeken elkaar gemakkelijk op en kijken samen wat nodig is.

Over het team

Je werkt binnen het cluster APV van Team Veiligheid. In dit team zijn Openbare Orde en Veiligheid (OOV), APV en Bijzondere Wetten en de Buitengewoon Opsporingsambtenaren (boa’s) samengebracht. Het team bestaat uit ruim 25 collega’s. Juist die combinatie maakt het team bijzonder. Vergunningverlening staat namelijk niet op zichzelf. Een evenement, horecazaak of andere activiteit kan ook raken aan leefbaarheid, toezicht en openbare orde. Doordat deze disciplines binnen één team samenwerken, zijn de lijnen kort en kan er snel worden geschakeld.

Binnen het cluster APV werk je samen met vier ervaren vaste vergunningverleners; zij vormen een stabiele basis waarop je kan bouwen. Collega’s helpen elkaar, delen kennis en springen voor elkaar in wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om je eigen dossiers te behandelen. De onderlinge sfeer is open en collegiaal; collega’s staan voor elkaar klaar, helpen elkaar waar nodig en zoeken elkaar op.

Over onze organisatie

Gemeente Stichtse Vecht werkt dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van inwoners. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.

De organisatie opereert op het snijvlak van politiek, samenleving en gemeentelijke uitvoering. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Naast hard werken is er ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat maakt jou succesvol

Je kunt goed zelfstandig werken en weet tegelijkertijd wanneer je collega’s nodig hebt. Je organiseert je werk zorgvuldig, bewaakt wettelijke termijnen en houdt overzicht als er meerdere aanvragen tegelijk spelen. Je communiceert gemakkelijk met inwoners, ondernemers, organisatoren en collega’s en kunt duidelijk uitleggen waarom iets wel of niet mogelijk is.

Je staat stevig in je schoenen. Soms moet je een aanvrager teleurstellen of spelen er tegengestelde belangen. Je bent in staat die belangen te herkennen en op een professionele manier tot een zorgvuldige afweging te komen.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• relevante werkervaring met vergunningverlening, APV, Bijzondere Wetten of een vergelijkbaar vakgebied;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• een proactieve en klantgerichte houding;
• gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar we vinden het minstens zo belangrijk dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en het vak verder wil leren.

Wat krijg je

• Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 9, cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en relevante kennis en ervaring.
• Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof. Hiermee komt het maximale bruto maandloon bij 36 uur uit op € 5.964,-.
• Je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je, bij wederzijds enthousiasme, een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2e klasse volledig vergoed, inclusief OV-fiets.
• Een flexibele werkweek met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruim 5 weken vakantieverlof. Als je meer wil, kun je dit kopen.
• Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• We vinden jouw ontwikkeling en werkplezier belangrijk en geven je, naast het kunnen volgen van trainingen en opleidingen, graag de ruimte om mee te werken aan teamoverstijgende projecten en innovatie.
• Werken in een licht en modern kantoor, prachtig gelegen in een historisch park aan de Vecht.
• Je gaat deelnemen aan ons uitgebreide onboardingprogramma.
• De gemeente Stichtse Vecht kent een actieve personeelsvereniging.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding in deze functie.