O&P Adviseur (3fte)

Als O&P Adviseur (3fte) bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) adviseer je als businesspartner ongeveer 10 tot 12 managers binnen jouw account. Je zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO en draagt bij aan de ontwikkeling van dat beleid, zodat RVO een aantrekkelijke plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde voor zowel je eigen account als de gehele organisatie.

Functieomschrijving

Als HR-adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland adviseer je als businesspartner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Je zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO en draagt bij aan de ontwikkeling van dat beleid, zodat RVO een aantrekkelijke plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde voor zowel je eigen account als de gehele organisatie.

Kerntaken

• Adviseren van het management: Je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken, waaronder strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Je sluit aan bij MT-vergaderingen en hebt regelmatig afstemming met de managers die je adviseert.
• Borgen van HR-kaders: Je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid: Je denkt en werkt mee aan belangrijke thema’s en organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

Achtergrond opdracht

• Vervanging van zwangerschapsverlof en ziekte.

Eisen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek-bestuurlijke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen RVO.
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven.
• Aantoonbare ervaring als managementadviseur.
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.