Strategisch HR-adviseur (Detachering)

Voor de Gemeente Borne zijn we op zoek naar een Strategisch HR-adviseur.

De functie

Als Strategisch HR-adviseur bij de gemeente Borne ben je de sparringpartner van directie, management, leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. De ene dag spar je met het managementteam over de koers van de organisatie, de andere adviseer je over complexe personeelsvraagstukken of werk je aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie die aansluit bij de koers van de organisatie. Je denkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarbij ben je zichtbaar binnen de organisatie, zoek je actief de verbinding met collega's en weet je wat er speelt op de werkvloer.

Wat ga je doen

• Je bent strategisch adviseur voor management en directie op het gebied van cultuur, leiderschap en samenwerking op organisatie- en teamniveau en bijpassend HR-beleid.
• Je levert een strategische bijdrage aan de implementatie en verdere optimalisatie van het payrollsysteem.
• Je vertaalt relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven.
• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor, in samenwerking met de senior financieel adviseur.
• Je stuurt zelfstandig op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van de HR-projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je adviseert directie en management over sturing op loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken.
• Je zorgt voor afstemming en samenwerking met aanverwante vakgebieden, waaronder financiën, informatievoorziening en ICT.

De organisatie

De Gemeente Borne is een gemeente in Twente met een sterk dorps karakter en een centrale ligging tussen Hengelo en Almelo. De gemeente werkt aan thema’s zoals woningbouw, leefbaarheid, duurzaamheid, mobiliteit en een sterk sociaal domein. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zet Borne zich in voor een aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving. Met aandacht voor lokale betrokkenheid en goede dienstverlening ondersteunt de gemeente de ontwikkeling van haar gemeenschap.

Je profiel

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Organisatiewetenschappen, of een vergelijkbare richting.
• 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 1 opdracht uitgevoerd als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project waarbij je zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering.
• Kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 opdrachten aantoonbaar succesvol uitgevoerd op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie; geef van beide opdrachten een duidelijke toelichting in het cv.