plv. hoofd sectie host nation support (572468) JFC

Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag als plaatsvervangend hoofd sectie host nation support.

Dit ga je doen

Functionaris is plaatsvervanger van hoofd Sectie HNS en is verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van het hoofd Sectie HNS bij:

Het formuleren van beleid met betrekking tot HNS-operaties in het kader van de door de NAVO vastgestelde processen en procedures conform AJP 4.3 door:

• Het ondersteunen bij overleggen en het onderhouden van frequente contacten met het netwerk zowel nationaal als internationaal.
• Het ondersteunen bij het adviseren van C-JFC in zijn rol als gemandateerd beslisser over de uitvoering van HNS-operaties.
• Het ondersteunen bij het concipiëren van nota's, brieven, interne memoranda en andere documenten voor bewindslieden, CDS, C-JFC en HJ4.
• Het ondersteunen bij het ontwikkelen en actualiseren van SOP's met betrekking tot HNS-operaties en hieraan gerelateerde overige taken.
• Het ondersteunen bij het initiëren van departementaal of interdepartementaal overleg.
• Het actualiseren van bestaande en het ontwikkelen van nieuwe procedures met betrekking tot HNS-operaties.

Het voeren van overleg en bijdragen aan de formulering van beleid door middel van het onderhouden van frequente contacten met:

• Operationeel centra (OC) van CLAS, CZSK, CLRS, DOSCO en KMAR.
• Operationele commandant(en) en het gemandateerde defensieonderdelen.
• Betrokken directies bij het Ministerie van Defensie.
• Betrokken instanties binnen alle, in het kader van HNS-operaties, relevante ministeries.
• Leden van veelal interdepartementale overlegfora inzake de totstandkoming en daadwerkelijke uitvoering van HNS-operaties.

Ondersteunen en adviseren van het hoofd Sectie HNS bij de behandeling van alle HNS-operaties tijdens de planning en voorbereiding, het aan- en bijsturen en de afwikkeling van de inzet rondom HNS:

• Het verwerken van daartoe strekkende verzoeken.
• Het overleg plegen met de betrokken departementale directies en andere departementen.
• Het schrijven van waarschuwingsbevelen en operationele aanwijzingen in het kader van de HNS-operaties.
• Namens de CDS/C-JFC opdrachten verstrekken aan daartoe aan te wijzen defensieonderdelen.
• Het monitoren van de uitvoering van HNS-operaties en zo nodig aan- en bijsturen.
• Het initiëren van eventueel correctieve activiteiten bij gesignaleerde problemen in samenwerking met de betrokken instanties, krijgsmachtdelen en overige betrokkenen.
• Het dagelijks informeren en adviseren, gevraagd en ongevraagd, van hoofd Sectie HNS met betrekking tot de situaties en de aandachtspunten bij de lopende HNS-operaties.
• Het appreciëren van de dagelijkse situatierapporten die tijdens HNS-operaties door OCs worden aangeleverd.
• Het plannen en ondersteunen van overleg en het realiseren van afstemming met betrekking tot de uitvoering van de operaties binnen interdepartementale en internationale overlegfora.
• Het ondersteunen bij het onderhouden van frequente contacten met de betrokken instanties binnen de diverse departementen.
• Het opstellen en houden van briefings met betrekking tot HNS-operaties.
• Het opstellen van nota's, brieven, interne memoranda en andere documenten voor bewindslieden, CDS, C-JFC, HJ4 en hoofd Sectie HNS.
• Het initiëren van werkbezoeken aan lopende nationale operaties.
• Het beheren van systemen zoals de Samenwerkingsruimte (SWR) HNS.

Functioneren als aanspreekpunt voor HNS-onderwerpen door:

• Het vertegenwoordigen van hoofd Sectie HNS in de diverse overlegfora in het kader van HNS.
• Het leveren van een bijdrage aan de doorontwikkeling van de HNS-werkprocessen en werkinstructies, het nationale en internationale netwerk (militair, politiek en civiel), en de verdere bestendiging van de Sectie HNS binnen de defensieorganisatie.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Duur van 2 jaar.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Opleiding:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Cursus HNS NAVO.
• Cursus Militair Adviseur Nationale Inzet (MANI).

Vakkennis:

• Bekend zijn met de organisatieopbouw en werkwijzen van de Operationele Commando's.
• Bekend zijn met de activiteiten van het Ministerie van Defensie in het nationale domein.
• Bekend zijn met betrokken ministeries en belanghebbenden in het kader van HNS-operaties.
• Vaardigheid in het afstemmen van militair-operationele aangelegenheden in het spanningsveld van nationale en internationale belangen.
• Vaardigheid in het omgaan met tegengestelde politieke en maatschappelijke belangen.
• Vaardigheid in het opstellen van adviezen en plannen.
• Vaardigheid in het leiden van vergaderingen en het houden van presentaties.
• Brede kennis van en inzicht in strategisch-operationele en politiek-bestuurlijke aangelegenheden.
• Inzicht in nationale besluitvormingsprocessen.
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein.
• Kennis van en inzicht in lokale politieke situaties en ontwikkelingen.
• Affiniteit met internationale en nationale ontwikkelingen en veiligheidssituaties.
• Gevoel voor politieke, politiek-militaire en bestuurlijk-militaire verhoudingen.
• Kennis van internationale en nationale militaire organisatiestructuren.
• Ervaring met gesprekstechnieken in het kader van commercieel en internationaal onderhandelen.
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels.

Ervaring:

• Internationale of nationale stafervaring, bij voorkeur in een situatie-, crisis- of operatiecentrum.
• Ervaring met procesmatig werken, het voorbereiden, plannen, toezicht op uitvoering en de afwikkeling.
• Ervaring en inzicht in civiele en politiek-militaire procedures.
• Kennis van internationale en nationale civiele bedrijfsvoering.
• Affiniteit met lokale politieke verhoudingen.
• Beheersing van onderhandelingstechnieken.
• Stafervaring op afdelingsniveau of hoger.

Competenties:

• Communiceren.
• Plannen en organiseren.
• Besluitvaardig.
• Netwerken.
• Organisatie- en omgevingsgericht.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

In het kader van de gewijzigde veiligheidssituatie in Oost-Europa en de hernieuwde aandacht voor de pre-emptieve inzet van NAVO-, EU- en bevriende bondgenoten bewaakt Sectie HNS, als Single National Point Of Contact (SNPOC) HNS, de nationale militaire mobiliteit, het belang van HNS en de uitvoering van het daarbij behorend takenpakket. Sectie HNS levert een bijdrage aan het formuleren van beleid, is verantwoordelijk voor het verwerken van HNS-aanvragen en voert namens de CDS/JFC de regie over HNS-operaties.

De werkzaamheden worden verricht binnen Sectie HNS. Sectie HNS is het knooppunt namens Defensie, en dus spil in het netwerk, voor alle verzoeken voor de intake, doorgeleiding naar en binnen de defensieorganisatie, de interdepartementale informatievoorziening en de formele beantwoording van HNS-aanvragen.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.