Business Operations Lead

Werken bij Sherpa

Bij Sherpa geloven we dat de juiste mensen de sleutel zijn tot het stimuleren van innovatie en het leveren van impactvolle oplossingen.

Bij Sherpa werken we niet alleen samen aan slimme technologieën, we leren ook dagelijks van elkaar. Onze mensen staan centraal in alles wat we doen; hun ideeën, inzichten en aanpak vormen de kern van onze projecten. We geloven dat innovatie voortkomt uit samenwerking, waar ruimte is voor verschillende perspectieven en experimenten.

Bij ons krijg je de kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Niet door cursussen of abstracte plannen, maar door direct mee te werken aan projecten die echte impact maken. Samen zorgen we ervoor dat technologie niet alleen slim, maar ook toepasbaar is.

Dit is Sherpa

Ontmoet de mensen achter Sherpa: innovators met visie, die technologie toegankelijk en bruikbaar maken. Ons team bestaat uit experts die verder kijken dan de tools en altijd zoeken naar manieren om echte impact te creëren voor onze klanten. Samen werken wij dagelijks aan slimme oplossingen die bedrijven vooruithelpen.

Dax Stokman Managing director

Na zelf ooit een adoption lead te zijn geweest, en een 5 jarig uitstapje bij een klant die dolgelukkig met hem was, is Dax terug bij Sherpa. Dit keer zal hij zich focussen op de groei, professionaliteit en werksfeer als de managing director van Sherpa.

Yash Gupta Head of Tech

Yash is de drijvende factor achter het technische team van Sherpa. Met een rugzak vol technische ervaring bij bedrijven als Philips en Mercedes-Benz heeft hij een stevige fundering neergelegd waar Sherpa producten op bouwt. Kom je tijdens development ergens niet uit? Yash is your guy.

Mick Korte Adoption Lead

Mick heeft een ondernemende geest waardoor hij altijd ‘on the lookout’ is voor gave en waardevolle use cases bij onze klanten. Vooral op het gebied van sales en marketing weet hij AI op een sterke manier in te zetten.

Jurre Luijten AI Engineer

Met zijn technische achtergrond weet Jurre snel en effectief in kaart te brengen wat technologie kan betekenen voor een organisatie. Dit stelt hem in staat om commerciële en technische mogelijkheden efficiënt te combineren voor snelle resultaten.

Michaël Ozo AI R&D expert

Met een achtergrond in computer vision heeft Michaël een goede blik op zaken. Hij doet meerdere projecten bij klanten waar het analyseren van beelden centraal staat, en weet hiermee grote efficiency slagen voor hun te slaan.

Sander Kooistra Adoption lead & AI Engineer

Als adoption lead bij onze klant Van Dorp is Sander sterk in het stroomlijnen van een innovatie en daarop volgende adoptie proces. Zijn nuchtere manier van werken zorgt voor rust en een helder doel.

Thierry van Hellenberg Hubar New Business Development

Thierry helpt bedrijven graag bij het verhogen van de interne AI-kennis aan de hand van interactieve workshops. De bedrijfsspecifieke use cases die hier vervolgens uit voort stromen pakt hij daarna ook maar al te graag op.

Pleun Roodnat Junior Humanoid Developer

Zeg je 3D-printer, dan zeg je Pleun. Veel klanten zoeken in Proof of Concepts iets tastbaars, en Pleun kan dat ze geven. Met een dikke vinger in de pap bij de ontwikkeling van de AI-ssistent bij Vebego is hij zijn gewicht in goud waard geweest.

Ruben Lanjouw AI Engineer

Met Ruben heeft het tech team van Sherpa een rasechte developer aan boord. Hij weet als geen ander hoe tools ingestoken moeten worden om er écht waarde uit te halen. Energiek, snel en nooit te beroerd voor een stapje extra.

Kiki van den Bosch Junior New Business Development

Kiki kan heel hard rennen. Niet alleen voor het NK atletiek, maar ook voor het NBD team. Ze ondersteund in het vinden van leads en aanhaken van nieuwe klanten. Daarnaast is ze eigenaar van het digitaliseren van ons leadproces.

Stefanie Wolff Head of New Business Development

Stefanie is na haar tijd bij Unilever voor zichzelf begonnen om grotere organisaties te helpen met innoveren. De sleutel lag hier bij verandering van binnenuit, waar de rol van een adoption lead uit voortvloeide. Sherpa was geboren!

Bart van der Werf Head of Projects

Bart combineert zijn ondernemerservaring met een scherpe nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën, waardoor hij een sterke strategische kracht is binnen Sherpa. Zijn vermogen om visie om te zetten in actie zorgt voor voortdurende innovatie en groei binnen het bedrijf.

Arslan Amanat Senior Software Developer

Arslan heeft veel technische ervaring in zn rugzak. Al jaren bouwt hij aan AI software, en zorgt binnen het team voor een volwassenheid slag op zowel de manier van werken, en het ontwikkelen.

Sanam Izadi Junior Software Architect

Sanam is een positieveling. Met geen uitdaging te groot engeen dag te lang, draagt zij bij aan het bikkelen van het tech team, zonder haaruiteindelijke doel uit het oog te verliezen: gave dingen bouwen.

Teo Brunon Junior Tech

Teo geeft letterlijk en figuurlijk kleur aan het tech team. Met een voorliefde voor menselijke technologie weet Teo het ontwikkelen altijd met de klant in het achterhoofd te doen. Technologie moet zich aanpassen naar de mens, niet andersom!

Max Kowalchuk Junior Software Developer

Max is altijd open voor iets nieuws leren, en de beste manier om te leren is door te doen. Met een goed humeur is hij altijd blij om een hand te helpen. Met een gaaf resultaat als beloning.

Het hart van Sherpa’s cultuur

Ontdek hoe het is om bij Sherpa te werken door de ogen van ons team. Onze Empowerment Day brengt ons samen om te vieren, samen te werken en te groeien—zowel persoonlijk als professioneel.

Vier successen

Het erkennen van behaalde successen—of het nu gaat om een projectmijlpaal, een nieuwe klant, of persoonlijke groei—inspireert en motiveert ons om de volgende uitdagingen aan te gaan.

Samenwerken aan uitdagingen

Samen gaan we uitdagingen direct aan, waarbij we onze diverse perspectieven bundelen om creatieve oplossingen te vinden. Dit helpt ons niet alleen bij het oplossen van huidige vraagstukken, maar bereidt ons ook voor op toekomstig succes.

Persoonlijke en professionele groei

De focus ligt op continue verbetering, waarbij je deelneemt aan trainingen zoals leiderschaps- en communicatieworkshops. Zo blijven we groeien, zowel als individu als in teamverband.

Openstaande vacatures

Stagiair(e) Marketing & Communicatie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Stagiair(e) Marketing & Communicatie die wil meebouwen aan een groeiende AI-consultancy. In deze veelzijdige stage werk je aan content voor LinkedIn en onze website, marketingcampagnes, interne communicatie, employer branding en de organisatie van events en teamactiviteiten. Je ondersteunt daarnaast bij onboarding en experimenteert met AI-tools zoals ChatGPT voor contentcreatie en interne processen. Je bent creatief, leergierig, houdt van schrijven en organiseren en neemt graag initiatief. De stage start vanaf september 2026, duurt bij voorkeur zes maanden en is voor 32 tot 40 uur per week, waarvan minimaal drie dagen op kantoor in Amsterdam.

Business Operations Lead

Wij zijn op zoek naar een ervaren Business Operations Lead die helpt om Sherpa professioneel mee te laten groeien. In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met de founders en het managementteam en zorg je voor structuur, overzicht en voortgang binnen de organisatie. Je coördineert organisatiebrede projecten, verbetert interne processen en ondersteunt bij onder andere HR, planning, facturatie, forecasts en interne events. Daarnaast help je processen slimmer in te richten en AI onderdeel te maken van onze dagelijkse manier van werken. Je bent proactief, organisatorisch sterk en voelt je thuis in een dynamische, groeiende omgeving.

Junior Copilot / Power Platform Developer

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde Junior Copilot / Power Platform Developer om ons technologieteam te versterken. In deze rol werk je mee aan het ontwikkelen, testen en verbeteren van applicaties, workflows en AI-oplossingen met Microsoft Power Apps, Power Automate en Copilot Studio. Je werkt samen met developers, business stakeholders en eindgebruikers om processen te automatiseren, productiviteit te verhogen en praktische digitale oplossingen te realiseren. Je hebt interesse in low-code, AI en Microsoft-technologie, denkt analytisch en bent leergierig. Ervaring met Dataverse, SharePoint, Power BI, API’s of Power Fx is een pré. Je krijgt begeleiding en groeit stap voor stap uit tot een zelfstandige Power Platform- en Copilot-professional.

Senior Software Developer

Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior Software Developer die AI-oplossingen bouwt die daadwerkelijk in productie worden gebruikt. In deze rol ontwikkel je full-stack applicaties met Python, React en TypeScript op Azure en breng je producten van eerste idee tot stabiele implementatie. Je werkt aan AI-agents, retrieval-oplossingen en integraties met onder andere Microsoft 365, Copilot en ERP-systemen. Je bent verantwoordelijk voor technische kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid en werkt nauw samen met klanten en collega’s om businessvraagstukken te vertalen naar praktische software. Je hebt ongeveer vijf tot acht jaar ervaring, sterke full-stackvaardigheden en een pragmatische, mensgerichte werkwijze.

Product Owner

Sherpa Digital zoekt een Product Owner met 2–5 jaar ervaring als Product Owner en/of Scrum Master binnen digitale of technische omgevingen. Je werkt nauw samen met klanten, stakeholders en developmentteams om AI-producten te ontwikkelen die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook daadwerkelijk gebruikt worden. In deze rol vertaal je complexe ideeën naar duidelijke prioriteiten, begeleid je Agile processen en help je teams om met focus en energie impactvolle producten te bouwen.

Software Developer - Tech Lead

Are you fascinated by the possibilities of Artificial Intelligence (AI) and driven to play a key role in the digital transformation of leading organizations? Are you looking for an environment where you can grow both professionally and personally while tackling complex technological challenges? Sherpa is looking for a Tech Lead specializing in AI, someone who not only excels in this field but also brings broad IT expertise, experience with Azure, and an entrepreneurial mindset.

Marketing Automation Stagiair

Wij zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde Marketing Automation Stagiair om ons team te versterken. Deze rol is ideaal voor iemand met interesse in marketingtechnologie, automatisering en digitale content. Naast het werken aan marketingautomatisering zal de stagiair ook ondersteunen bij het onderhouden van de website en het creëren en inplannen van LinkedIn-content. In deze rol speel je een belangrijke rol bij het ontwerpen en implementeren van automatiseringsprocessen die onze marketingactiviteiten stroomlijnen en de contentproductie versnellen. Je werkt nauw samen met onze product-, content- en business teams om ervoor te zorgen dat marketingactiviteiten tijdig, doelgericht en technologisch ondersteund worden uitgevoerd.

Azure Stagiair

Ervaring in het leiden van digitale transformaties, met een focus op het adopteren van nieuwe technologieën en processen. Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden; in staat om complexe ideeën helder over te brengen in zowel Nederlands als Engels.

Dev Stagiair

Ontwikkel Python-oplossingen en werk samen met producteigenaren om innovatieve producten te creëren. Stage voor studenten in Informatica.

Tech Lead

Als Tech Lead help je klanten bij het bereiken van hun digitale doelen door AI en geavanceerde systemen te gebruiken. Je introduceert innovatieve werkwijzen en begeleidt klanten naar een datagedreven toekomst.

Adoption Lead

Ervaring in het leiden van digitale transformaties, met een focus op het adopteren van nieuwe technologieën en processen. Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden; in staat om complexe ideeën helder over te brengen in zowel Nederlands als Engels.

Empowerment Days

Ontdek hoe het is om bij Sherpa te werken door de ogen van ons team. Tijdens onze Empowerment Day komen we samen om te vieren, samen te werken en te groeien—zowel persoonlijk als professioneel.

Deliverables

Tijdens elke Empowerment Day nemen we de tijd om updates te delen over de richting van Sherpa en onze voortgang als team. We bespreken belangrijke mijlpalen, nieuwe initiatieven en de plannen voor de komende periode. Deze momenten zorgen ervoor dat iedereen op de hoogte is en dezelfde visie deelt voor onze toekomst.

Kennisdeling van buiten

We nodigen regelmatig leiders uit de industrie uit voor Q&A-sessies en presentaties. Dit geeft ons de kans om van experts buiten ons eigen netwerk te leren, nieuwe inzichten op te doen en onze strategieën scherp te stellen op basis van externe best practices.

Kennisdeling van binnen

Empowerment Days bieden de ruimte om kennis en ervaringen binnen het team te delen. Door middel van intervisiesessies en demo's leren we van elkaar, ontdekken we nieuwe ideeën en bespreken we hoe we technologieën kunnen toepassen in ons dagelijkse werk.

Persoonlijk welzijn & ontwikkeling

Persoonlijke groei staat centraal bij Sherpa. Tijdens Empowerment Days richten we ons op het ontwikkelen van zowel soft als hard skills, door middel van trainingen en coaching. Dit is de tijd om te investeren in leiderschapskwaliteiten, communicatievaardigheden en nieuwe technische kennis.