Beleidsmedewerker Veiligheid

Maak impact als Beleidsmedewerker Veiligheid en bouw mee aan een veilig Hattem.

Bij Gemeente Hattem werk je in een organisatie die, ondanks haar compacte formaat, aan grote maatschappelijke vraagstukken werkt zoals duurzaamheid en inclusiviteit. Hier krijg je het vertrouwen om vanuit persoonlijke aandacht en verbinding maatwerk te leveren, met directe impact op de inwoners en ondernemers. Gemeente Hattem biedt een moderne werkomgeving met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en volop ruimte voor talentontwikkeling.

Dit ga je doen

Als Beleidsmedewerker Veiligheid maak je direct impact op de leefbaarheid en veiligheid van Hattem. Je bent een cruciale schakel in de aanpak van Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid, waarbij je als sparringpartner en adviseur de burgemeester en wethouders ondersteunt. Jouw werk helpt kwetsbare inwoners en draagt bij aan een samenleving waarin iedereen veilig kan opgroeien en leven. Je vertaalt complexe landelijke ontwikkelingen naar concrete oplossingen voor Hattem en ziet toe op de uitvoering.

• Adviseren van de burgemeester over Integrale Veiligheid en de wethouder over Huiselijk Geweld & Kindermishandeling
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor Integrale Veiligheid, met focus op thema’s als jeugd en personen met onbegrepen gedrag
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen en lokale veiligheidsproblemen naar concreet beleid en uitvoeringsplannen
• Optreden als aanspreekpunt voor complexe veiligheidscasuïstiek voor ketenregisseurs
• Deelnemen aan regionale overleggen over Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
• Fungeren als accounthouder voor Veilig Thuis en schakel in de keten Sociaal

Functievereisten

• Je hebt minimaal een hbo-bachelor diploma, bij voorkeur in Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein en het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.
• Je bent aantoonbaar ervaren in afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders en ketenpartners.
• Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis.

Salaris

• Salaris €2.850,- tot €3.700,- per maand op basis van 24 uur
• 8% vakantiegeld
• 9% Groei & Flexbudget
• NS trein vrij abonnement of €0,23 kilometervergoeding
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag
• 25 vakantiedagen op basis van 36 uur
• Inzetbaarheids- en loyaliteitsbonus
• Ontwikkeling via talentmanagement, kennissessies en e-learnings

Altijd met coach

Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO-gecertificeerde talentmanagers en coaches.