Beleidsadviseur Leefomgeving

Solliciteer binnen 1 minuut

Jouw beleid vormt de leefomgeving: maak verschil als Beleidsadviseur Leefomgeving.

Bij Gemeente Noordoostpolder draag je direct bij aan de kwaliteit van de leefomgeving voor alle inwoners. De organisatie is volop in beweging en biedt een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat. Hier werk je aan beleid dat écht impact heeft op de fysieke ruimte, van planologie tot vergunningen en handhaving. Een plek waar jouw ideeën welkom zijn en waar je de kans krijgt om te groeien in een betekenisvolle rol.

Dit ga je doen

Als Beleidsadviseur Leefomgeving bij Gemeente Noordoostpolder word je de drijvende kracht achter beleidsontwikkeling en -actualisatie op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Je werkt aan het toekomstbestendig maken van de fysieke leefomgeving en vertaalt maatschappelijke behoeften naar concreet beleid. Hier maak je verschil door samen met collega's en externe partijen de omgeving vorm te geven waar inwoners dagelijks van profiteren. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving.

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving
• Samenwerken aan het opstellen van uitvoeringsprogramma's en strategische beleidsplannen
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de fysieke leefomgeving
• Vertegenwoordigen van het cluster bij omgevingswet- en kwaliteitsborgingvraagstukken
• Coördineren van provinciaal toezicht op VTH-taken
• Oppakken van zaken gerelateerd aan kwaliteitscriteria in de leefomgeving

Functievereisten

• HBO-werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in het fysiek domein
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
• Minimaal 4 dagen per week aanwezig in Emmeloord

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris €3.600,- tot €4.400,- p.m. o.b.v. 36 uur
• 8% vakantiegeld
• 9% Groei & Flexbudget
• NS trein vrij abonnement (of €0,23 km vergoeding)
• Thuiswerkvergoeding €3,25 per dag
• 25 vakantiedagen op basis van 36 uur
• Inzetbaarheids- & loyaliteitsbonus
• Ontwikkeling: talentmanagement, kennissessies en e-learnings