HR Adviseur

Jij bent het operationele HR-aanspreekpunt voor het management en adviseert over alles wat er op de werkvloer speelt. Een breed vak met afwisselende vraagstukken en alle ruimte om je verder te ontwikkelen.

Als HR-adviseur zit je middenin de organisatie en merk je elke dag dat je advies echt verschil maakt voor managers en medewerkers.

Yamilet Rojas

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management bij personeelsvraagstukken. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, verzuim en de toepassing van de cao. Je schakelt tussen managers en medewerkers, denkt mee over inzetbaarheid en zorgt dat HR-zaken op de vestigingen en projectlocaties goed geregeld zijn. Je werkt breed en operationeel, en houdt overzicht over uiteenlopende dossiers tegelijk.

Wie ben jij?

Jij bent een allround HR-adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende vraagstukken en mensen. Je kent de cao van jouw sector en weet die in de praktijk toe te passen. Je voelt je thuis op de werkvloer, geeft helder advies en pakt vraagstukken rond verzuim en inzetbaarheid met beide handen aan. Je wilt jouw volgende stap zetten in een brede, afwisselende rol.

Ontwikkel jezelf met Live your potential

Naast een uitdagende opdracht krijg je bij Kayak ook de middelen om te blijven groeien. Denk aan een coachingbudget van €1.000 en een opleidingsbudget van €1.500 per jaar via de Kayak Academy.

Dat is onderdeel van ons ontwikkelprogramma, Live your potential. Hiermee investeren we in jouw groei als professional én als mens. Omdat we geloven dat de beste versie van jezelf begint bij meer dan alleen je werk.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.900 bruto per maand;
• toegang tot Live your potential: ons persoonlijk ontwikkelprogramma waarin we je helpen je doelen helder te krijgen en ze stap voor stap te bereiken;
• een vaste field manager als coach en eerste aanspreekpunt;
• ruimte om je vak verder te ontwikkelen met opleidingen en begeleiding.

Wat wij vragen

• Hbo- of academische opleiding;
• minimaal 1 jaar ervaring als allround HR-adviseur;
• sectorspecifieke cao-kennis;
• ervaring met meerdere vestigingen of projectlocaties;
• raakvlak met verzuim en inzetbaarheid.