Casemanager Verzuim / Re-integratie

Jij begeleidt zieke medewerkers stap voor stap terug naar werk en bewaakt het verzuimproces van begin tot eind. Met jouw kennis van de Wet verbetering poortwachter houdt de organisatie grip op verzuim.

Dit is een vak waarin je echt van betekenis bent voor mensen. En tegelijk ben je de specialist die nodig is om grip te houden op verzuim.

Dit is een vak waarin je echt van betekenis bent voor mensen. En tegelijk ben je de specialist die nodig is om grip te houden op verzuim.

Yamilet Rojas

Wat ga je doen?

Als casemanager begeleid je zieke medewerkers stap voor stap terug naar werk en bewaak je het hele verzuimproces volgens de Wet verbetering poortwachter. Je beheert een caseload aan dossiers en houdt daarin strak de regie. Je schakelt tussen werkgever, werknemer, bedrijfsarts en arbodienst, en werkt waar nodig in taakdelegatie namens de bedrijfsarts. Je begeleidt re-integratie in

• spoor 1: terug bij de eigen werkgever
• spoor 2: naar werk bij een andere werkgever.

Je houdt je dossiers op orde en communiceert helder met alle betrokkenen.

Wie ben jij?

Jij kent de Wet verbetering poortwachter en weet hoe je een verzuimdossier van A tot Z voert. Je werkt zelfstandig, houdt het hoofd koel bij een hoge caseload en bewaakt je dossiers met discipline. Je bent sterk in communicatie en schakelt makkelijk tussen alle betrokkenen. Je wilt jouw expertise inzetten op een plek waar je echt van betekenis bent.

Ontwikkel jezelf met Live your potential

Naast een uitdagende opdracht krijg je bij Kayak ook de middelen om te blijven groeien. Denk aan een coachingbudget van €1.000 en een opleidingsbudget van €1.500 per jaar via de Kayak Academy.

Dat is onderdeel van ons ontwikkelprogramma, Live your potential. Hiermee investeren we in jouw groei als professional én als mens.

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen de €3.500 en €5.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en certificering;
• toegang tot Live your potential: ons persoonlijk ontwikkelprogramma met eigen budget;
• een vaste field manager als coach en eerste aanspreekpunt;
• een scherp afgebakend specialisme met afwisselende dossiers;
• ruimte om je vak verder te ontwikkelen met opleidingen en begeleiding.

Wat wij vragen:

• Ervaring als casemanager verzuim of re-integratie;
• kennis van de Wet verbetering poortwachter en re-integratie spoor 1 en 2;
• ervaring met taakdelegatie namens de bedrijfsarts;
• sterke dossierdiscipline en communicatieve vaardigheden;
• je werkt zelfstandig en gestructureerd.