Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Functieomschrijving

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) heb jij een essentiële rol in de zorg voor gedetineerden die te maken hebben met (complexe) psychiatrische en/of somatische problemen. Je begeleidt de gedetineerden vanaf hun binnenkomst tot aan hun uitstroom, waardoor je een belangrijke schakel bent in het zorgproces. Jij coördineert de zorg binnen detentie, maar speelt ook een cruciale rol als het gaat om de zorg na detentie.

In multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en psychomedische overleggen (PMO’s) zorg jij voor een gestructureerde benadering van de zorg. Jij coördineert het zorgtraject en stelt haalbare stappenplannen op. Ook in de nazorgfase zorg je ervoor dat de gedetineerde op een veilige manier doorstroomt naar vervolgzorg of terug de maatschappij in. Dit gebeurt waar mogelijk zowel binnen de instelling als in samenwerking met externe zorgpartners.

Ben jij de bruggenbouwer tussen eerste en tweede lijn? Weet jij als geen ander hoe je de taal van zorg en veiligheid spreekt? Lees dan snel verder!

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je voert (intake)gesprekken en interventies uit en signaleert eventuele psychische/somatische problematiek.
• Je hebt een inventariserende en coördinerende rol op de inkomstenafdeling voor wat betreft de zorg voor gedetineerden en schakelt waar nodig met de GZ-psycholoog en/of psychiater.
• Je bent tevens verbonden aan de Extra Zorg afdelingen in de gevangenis en werkt hierbij nauw samen met de GZ-psychologen.
• Je bent onderdeel van meerdere psychomedische en multidisciplinaire overleggen, werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines én externe ketenpartners.
• Je coördineert zorgtrajecten tussen eerste- en tweedelijnszorg.
• Je bouwt actief contact op met de gedetineerde, ook als zij zorg mijden, en gebruikt daarbij jouw gesprekstechnieken en creativiteit.
• Je draagt bij aan crisisbeoordelingen, begeleiding en doorzorgtrajecten. Je waarborgt een goede overdracht bij de uitstroom van gedetineerden.

Kortom: jij bent een daadkrachtige professional met een warm hart en nuchtere blik. Je schakelt moeiteloos tussen zorgverlener, regisseur en coach. Ook in een uitdagende omgeving weet jij rust te bewaren en te motiveren. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken binnen de functie, deze eigen te maken en hier zelf invulling aan te geven, zonder dat je het grotere geheel uit het oog verliest.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand.
• Individueel keuzebudget (IKB): met het IKB kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering en kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen. Je kunt dit budget gebruiken voor extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
• Reiskostenvergoeding: volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Kom je met eigen vervoer, dan krijg je een vaste vergoeding afhankelijk van afstand en vervoermiddel.
• Pensioenregeling: een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid.
• Vakantie en verlof: werk je 36 uur per week, dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren, dan wordt dit aangepast. Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk.
• Studiemogelijkheden: opleidingen en trainingen voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, inclusief mogelijkheden via het eigen Opleidingsinstituut DJI.
• Fietsen met IKB: voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen met een werkgeversbijdrage tot € 500,- en de mogelijkheid om tot € 1.500,- extra uit je IKB in te zetten.
• Bedrijfsfitness: de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness met korting, eventueel in combinatie met je IKB.
• Woning verduurzamen: eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen, aan te vullen met € 750,- uit je IKB.
• Ouderschapsverlof: gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit neem je mee

• Je bent BIG-geregistreerd hbo-verpleegkundige.
• Je bent in het bezit van een afgeronde post hbo-opleiding tot SPV.
• Ervaring in het forensisch-psychiatrisch werkveld, crisisbehandeling en het werken met de-escalerende technieken is een pré.
• Je bent communicatief sterk en in het bezit van verbindende kwaliteiten, zowel intern als extern.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken én in multidisciplinaire teams samen te werken.
• Je bent initiatiefrijk en deelt met plezier jouw kennis.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Het werk heeft direct invloed op het dagelijks leven van mensen, wat werken voor DJI bijzonder maakt.

Afdelingsomschrijving

JC Zaanstad

Het Justitieel Complex Zaanstad (JC) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en geschikt voor meerpersoonscelgebruik. Het JC biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JC is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JC aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen, afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid wordt gestimuleerd, waarbij we ondersteunen waar nodig.

Het in JC Zaanstad werkzame personeel is de belangrijkste schakel om de doelstellingen te behalen. Er wordt geïnvesteerd in een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.