Recruiter Operator Unit Zuid-West

Ben jij communicatief ijzersterk, krijg je energie van de maakindustrie en weet jij de beste technische talenten te matchen met topwerkgevers? Start in een rol met veel vrijheid, sterke arbeidsvoorwaarden en impact in regio Zuid-West.

Wat je kunt verwachten

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten.

• Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de €3.000,- en €3.900,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €370,- tot €481,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.
• Onkosten? Fixen we!: maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Tijd voor jezelf: op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou. Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden.
• Jouw inzet beloond: je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie én een leuke aanvullende W&S-bonus.
• Een vliegende start: naast training on-the-job stomen we je klaar met ons onboardingprogramma. Je leert snel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière.
• Reis op jouw manier: pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card, die je ook privé mag gebruiken. Ga je liever met je eigen vervoer? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Bouwen aan je toekomst: ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan, inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap.

Dit zit in jouw DNA

Als Recruiter Operator Unit ben je zelfredzaam, nieuwsgierig en een kei in het voeren van inhoudelijke gesprekken. Je bent een volwaardig gesprekspartner die op niveau kan sparren met technische kandidaten en precies begrijpt wat een operator drijft. Je hebt de scherpte om schaarse profielen te werven en de drive om een sterk netwerk op te bouwen in de regio Zuid-West.

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de technische sector, food of maakindustrie of ervaring in de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche;
• Goede communicatieve vaardigheden en de drive om op technisch niveau te sparren;
• Woonachtig in regio Zuid-West.

De rol

In deze rol richt jij je volledig op het vinden, spreken en verbinden van schaars technisch talent binnen de food- en maakindustrie. In deze kandidaatgerichte rol werk je intensief samen met de intercedenten van de unit: zij kennen de klant, jij kent het talent. Samen zijn jullie een ijzersterk duo. Je werft voor aansprekende namen in de regio zoals Coca-Cola, De Keuken Groep en Lamb Weston.

Operators praten graag met iemand die snapt hoe het er op de werkvloer aan toe gaat. Jij vindt het dan ook super interessant om te ontdekken wat er in de fabrieken gebeurt en duikt met plezier in de inhoud van technische MBO-profielen. Of het nu gaat om een operator in een 5-ploegendienst of een leidinggevende op de productievloer: jij weet de juiste snaar te raken en stelt de kandidaat centraal. Je bouwt duurzame relaties op, bent aanwezig op vestigingen en klantlocaties en helpt talenten echt verder in hun carrière.

• Actief zoeken en werven van gekwalificeerde operators in regio Zuid-West;
• Voeren van diepgaande en inhoudelijke selectiegesprekken met kandidaten;
• Adviseren van kandidaten over hun loopbaan en doorgroeimogelijkheden;
• Intensief samenwerken met de intercedenten om de beste matches te maken bij klanten zoals Coca-Cola, DKG en Lamb Weston;
• Bouwen van een warm netwerk van kandidaten en nauw contact houden met vestigingen in de regio.

Jouw team

Je wordt onderdeel van een hecht, regionaal team van gedreven recruiters en intercedenten in de regio Zuid-West. Je standplaats is flexibel in te richten, bijvoorbeeld Rotterdam of Etten-Leur, aangezien de meeste klanten in West-Brabant en Zuid-Holland zitten. We werken dynamisch en dicht bij onze collega's en klanten: je zoekt elkaar regelmatig op op de vestiging of op locatie bij de klant. Die sterke onderlinge band, het samen vieren van successen en de gezonde dosis humor zorgen ervoor dat je je vanaf dag één thuis voelt.

Werken bij Tempo-Team

Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur is open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en je wordt ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen.