Senior DevOps Engineer

ANWB Energie ontwikkelt zich van een succesvolle startup naar een volwassen en professioneel energiebedrijf. We bouwen aan schaalbare oplossingen, duidelijke samenwerking en een organisatie die klaar is voor verdere groei. We maken de transitie van een functiegerichte structuur naar een productgestuurde, agile organisatie. De kern daarvan is het werken in multidisciplinaire delivery teams, gegroepeerd rondom klantproposities zoals Energie Leveren en (Slim) Laden / Electric Vehicles (EV). Binnen deze teams werken we in verschillende deliveryketens aan producten en diensten die betrouwbaar, waardevol en gebruiksvriendelijk zijn voor onze klanten.

Jouw rol als Senior DevOps Engineer

De Senior DevOps Engineer zorgt voor een stabiele, schaalbare en veilige technische basis. Door automatisering en optimale CI/CD-pipelines maakt deze rol snelle en betrouwbare releases mogelijk. Zo verbinden we development en operations en dragen we direct bij aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor groei.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de DevOps-strategie en het platform van ANWB Energie;
• Je neemt eigenaarschap over kritieke platformcomponenten zoals compute, networking, identity en secrets management;
• Je ontwikkelt en optimaliseert CI/CD-pipelines en zorgt dat security volgens de DevSecOps-visie integraal onderdeel is van het releaseproces;
• Je automatiseert infrastructuur en deployments met Infrastructure as Code (Terraform of CDK) en optimaliseert onze cloudomgeving op schaalbaarheid, performance en kosten;
• Je ontwikkelt standaarden, templates en platformoplossingen die teams helpen sneller, veiliger en consistenter te leveren;
• Je implementeert en beheert logging, monitoring en alerting om prestaties te bewaken en problemen vroegtijdig te signaleren;
• Je werkt samen met Developers, Testers, Securityspecialisten en Product Owners aan complexe vraagstukken en brengt nieuwe technologieën en verbeteringen naar het platform.

Ons aanbod

• Bruto maandsalaris tussen € 4.136 en € 6.668 (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%;
• Prima pensioenregeling;
• Korting op verschillende ANWB-producten en diensten;
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag (onbelast); de ANWB is voorstander van het hybride werken;
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof;
• Internetvergoeding van € 35,- per maand;
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar;
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Ons team

Je komt terecht in een organisatie in ontwikkeling, waarin multidisciplinaire teams vanuit strategie, productontwikkeling, techniek, marketing, finance en operatie nauw samenwerken. We waarderen verschillende perspectieven en geloven dat goede samenwerking leidt tot betere oplossingen. Samen bouwen we aan een energiebedrijf dat goed aansluit bij de behoeften van onze leden, klanten en de energiemarkt.

Je maakt onderdeel uit van het Chapter Digital Platforms binnen de afdeling Digital. De Chapter Lead is jouw direct leidinggevende. Je werkt nauw samen met je chapterleden en met collega’s uit andere chapters, de business en de bredere ANWB Groep.

Ontmoet je collega's

“We doen het echt samen en dat voel je hier elke dag”

Presilla

Als achtergrond neem jij mee

• WO - werk en denkniveau in de richting van informatica, software engineering, computer science of vergelijkbaar, aangevuld met relevante cloud- en DevOps certificeringen;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) DevOps engineer, full stack cloud expert inclusief governance, compliance, netwerkarchitectuur en schaalbaarheid op enterprise-niveau;
• Expert in Kubernetes clusters, zero-trust security, infrastructure automation en monitoring-strategieën;
• Ruime ervaring met agile werkwijzen zoals Scrum en Kanban en werken met multidisciplinaire teams;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholder management;
• Ervaring met coaching van engineers en het bouwen van kennisnetwerken;
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met schaalvergroting in een scale-up omgeving is een pré, net zoals de energie- en/of mobiliteitssector.

For this role, a high level of proficiency in the Dutch language, both written and spoken, is required!