AIOS anesthesiologie

We hebben meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar voor artsen in opleiding tot specialist (aios) in de anesthesiologie. Interesse? Lees snel verder!

Dit ga je doen

Als AIOS anesthesiologie ben je werkzaam in de perioperatieve zorg, bij pijnbestrijding en bij de opvang en behandeling van vitaal bedreigde patiënten. Je verricht werkzaamheden in diverse werkomgevingen, zoals de operatiekamer, de polikliniek, de Intensive Care en de Spoedeisende Hulp.

In het eerste anderhalf jaar krijg je een aanstelling voor 80 tot 100%. Daarna werk je maximaal 90%. Je krijgt een aanstelling voor de duur van de opleiding, gemiddeld vijf jaar. Gedurende deze periode werk je anderhalf jaar in een regionaal ziekenhuis. In de laatste twee jaar differentieer je je in een van de deelgebieden van de anesthesiologie.

Hier ga je werken

De opleiding anesthesiologie is nauw verbonden met de afdeling Anesthesiologie, die actief is op de operatiecentra in het UMC Utrecht en Wilhelmina Kinderziekenhuis, de polikliniek Anesthesiologie (preoperatieve screening), de polikliniek Pijn, de Spoedeisende Hulp en de Intensive Care. Op de afdeling Anesthesiologie werken circa 75 stafleden en 50 artsen in opleiding tot anesthesioloog.

Dit neem je mee

• Je bent basisarts en geïnteresseerd in de anesthesiologie.
• Je hebt minimaal 1 jaar klinische ervaring opgedaan.
• Extracurriculaire activiteiten of wetenschappelijke ervaring zijn belangrijke pre's, maar geen voorwaarde om te solliciteren.

We zoeken aios die tussen 1 januari en 31 december 2027 kunnen starten. Als je momenteel bezig bent met een promotietraject, zal dit tegen die tijd in de afrondende fase zijn.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding (gemiddeld 5 jaar).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.