Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Hoe beter de bedrijfsvoering is georganiseerd, hoe beter we als rechtbank kunnen zorgen voor rechtvaardige, toegankelijke, tijdige én transparante rechtspraak. Daarom is jouw rol als senior P&O-adviseur voor het team Civiel recht van de rechtbank Zeeland-West-Brabant zo belangrijk. Jij ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zodat hun teams optimaal kunnen functioneren.
Als adviseur ondersteun jij het managementteam (MT) van team Civiel recht, bestaande uit zeven leidinggevenden, waarvan vijf in Breda en twee in Middelburg werkzaam. Iedere leidinggevende is verantwoordelijk voor een cluster met daarin rechters, gerechtsjuristen of administratief medewerkers. Clusters binnen het team Civiel hebben eigen soorten zaken en specifieke juridische kennis om rechtzoekenden zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn. Als eerste aanspreekpunt adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Van werving & selectie en de toepassing van HR-beleid tot de ontwikkeling van medewerkers en teams. Ook begeleid je leidinggevenden om op het juiste moment goed te handelen in casuïstiek. Bijvoorbeeld als iemand langdurig ziek is of bij een arbeidsconflict.
Voor de ene leidinggevende ben je een strategische sparringpartner, terwijl de andere manager meer leunt op jouw advies en begeleiding om de HR-zaken in het team op orde te hebben. Hierbij werk je nauw samen met de verschillende P&O-specialisten. Ook organisatiebreed pak je jouw rol. Jij denkt en schrijft actief mee aan de ontwikkeling en verbetering van HR-beleid om dit nóg beter te laten aansluiten op de behoeften van de organisatie. Zo willen we in de nabije toekomst leidinggevenden beter ondersteunen met organisatie-inrichtingsvragen.
Een bijzondere baan, omdat door jou...
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee samen te werken. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld.
‘De combinatie van mensgericht adviseren en strategisch ontwikkelen van beleidsvraagstukken maakt deze functie zo leuk, leerzaam en veelzijdig!’
Jij kunt je goed inleven in vraagstukken en wat deze betekenen voor de leidinggevenden en medewerkers in het betreffende team. Jouw sterke punten? Goed luisteren naar wat iemand nodig heeft en met een kritische blik naar vraagstukken kijken. Ook jouw pro-activiteit en durf om stevig te adviseren, komen daarbij goed van pas. Je neemt zelf de verantwoordelijkheid voor een goede balans in de verscheidenheid aan werkzaamheden, door een goede planning en het durven stellen van prioriteiten. Bovendien kun je vlot je weg vinden in een professionele kennis organisatie en heb je snel inzicht in onderlinge verhoudingen en hoe teams functioneren en zich ontwikkelen.
Verder heb je:
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
De rechtspraak is een unieke werkgever. Elke dag werken we samen aan onafhankelijke, deskundige en integere rechtspraak voor de bescherming van de rechten en vrijheden in onze democratische rechtsstaat. We willen een werkgever zijn waar medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Onze rechtbank heeft twee kantoorlocaties in Breda en Middelburg, daarnaast hebben we twee zittingslocaties in Tilburg en Bergen op Zoom. Cluster P&O is gevestigd op kantoorlocatie Breda, echter verwachten we dat je ongeveer één keer per twee weken een werkdag op kantoor in Middelburg hebt.
Cluster P&O en team Bedrijfsvoering
Het cluster Personeel & Organisatie (P&O) bestaat uit 14 enthousiaste collega’s met verschillende werkgebieden. Naast jou zijn er nog 3 collega P&O-teamadviseurs. Jullie werken nauw samen om tot de beste ondersteuning en advisering te komen aan de leidinggevenden, hun teams en het gerechtsbestuur. Verder bestaat het team uit administratief medewerkers en specialistische adviseurs, onder andere op het gebied van opleiden en ontwikkeling, ARBO, verzuim en mobiliteit. Gezamenlijk werken we continue aan de verbetering van onze werkprocessen met behulp van de LEAN-methodiek. Het cluster is onderdeel van het team Bedrijfsvoering. Binnen dit team werken we met zo’n 100 collega’s in een fijne sfeer samen. Van bode/beveiligers tot communicatieadviseurs en van archiefmedewerkers tot kwaliteitsadviseurs. De lijntjes zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder.
Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
De functie van senior P&O-adviseur valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep adviseur bedrijfsvoering.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.