Talent Acquisition Specialist

Bij Nutreco krijg je de kans om impact te maken binnen een internationale organisatie die zich inzet voor duurzame voedselproductie.

Als Talent Acquisition Specialist speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor onze organisatie binnen de EMEA-regio. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega’s en business stakeholders in verschillende landen, culturen en business units.

Hoewel een groot deel van de wervingsactiviteiten zich richt op onze productielocaties in Nederland en België, biedt deze rol ook de mogelijkheid om te werken aan vacatures in andere EMEA-markten. Je bouwt sterke relaties op, adviseert hiring managers over recruitmentstrategieën en marktontwikkelingen en draagt direct bij aan de groei van onze organisatie.

Wat ga je doen

In deze functie:

• Ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot contractaanbieding en onboarding.
• Werk je samen met hiring managers om de beste recruitmentaanpak te bepalen.
• Werf en enthousiasmeer je talent via verschillende sourcingkanalen.
• Begeleid je kandidaten en stakeholders gedurende het gehele selectieproces.
• Bouw je talentpools op voor huidige en toekomstige vacatures.
• Analyseer je recruitmentdata en draag je bij aan datagedreven besluitvorming.
• Ondersteun je employer branding- en recruitmentmarketinginitiatieven.
• Adviseer je hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitment best practices.
• Draag je actief bij aan procesverbeteringen binnen Talent Acquisition.
• Stimuleer je een inclusieve en objectieve recruitmentaanpak.

Wie zoeken wij

Wij zoeken een ervaren Talent Acquisition professional die energie krijgt van stakeholdermanagement, eigenaarschap neemt over zijn of haar vacatures en graag werkt in een internationale omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring met end-to-end recruitment binnen een internationale of matrixorganisatie.
• Ervaring met het werven van professionals, technische en operationele functies.
• Aantoonbare ervaring met recruitment in meerdere landen en directe samenwerking met hiring managers.
• Ervaring met ATS-systemen, bij voorkeur Workday.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden.
• Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen.
• Organisatietalent met oog voor detail.
• Flexibel, resultaatgericht en veerkrachtig in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij

Daarnaast bieden wij:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Hybride werken met veel flexibiliteit en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
• Een internationale functie binnen de EMEA-regio met volop ruimte om samen te werken met collega's en stakeholders uit verschillende landen.
• Een ervaren en betrokken internationaal Talent Acquisition team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.
• Uitgebreide mogelijkheden voor training, ontwikkeling en doorgroei binnen Nutreco en de bredere SHV-familie.
• Een goede pensioenregeling.
• Een NS Business Card en een kantoor op slechts vijf minuten lopen van station Amersfoort.
• Een modern kantoor met goede parkeergelegenheid.

Als onderdeel van Nutreco word je lid van de SHV-familie, een diverse groep bedrijven met een wereldwijde voetafdruk. Kom bij ons werken en krijg toegang tot een breed netwerk van expertise en wereldwijde carrièremogelijkheden. Je profiteert ook van de voordelen van een van 's werelds grootste particuliere bedrijven, dat bekend staat om zijn stabiliteit en langetermijnvisie.

Dit is een uitstekende kans voor een recruitmentprofessional die graag werkt in een internationale omgeving, verschillende markten wil leren kennen en een zichtbare bijdrage wil leveren aan de groei van de organisatie.