Interim Recruiter Operatie

Nederlandse Spoorwegen zoekt een interim recruiter voor het team Recruitment Operatie Rijdend en Wal.

Dit ga je doen

Je werft binnen het recruitmentteam Operatie Rijdend en Wal jaarlijks honderden collega’s, waaronder machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, servicemedewerkers, procesleiders, coördinatoren en collega’s voor NS Internationaal. Tijdens het selectieproces selecteer je geschikte kandidaten door online gestructureerde interviews te houden; de telefonische selectiegesprekken worden voorafgaand door een collega gevoerd. Je voert veel gestructureerde interviews met kandidaten uit en doet dit samen met teammanagers.

Dit zijn de eisen

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter.
• Ervaring met high volume recruitment: minimaal 50 gelijktijdige vacatures.
• Sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de operatie van NS.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bij voorkeur ervaring met objectieve selectiemethodes, zoals gestructureerd interviewen, bijvoorbeeld het cactusmodel.
• Bij voorkeur ervaring in de werving van operationeel personeel.
• Je bent in staat anderen mee te krijgen in besluiten, standpunten, voorstellen of ideeën.
• Je kunt snel en adequaat beslissingen nemen.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je plant en organiseert activiteiten om deadlines en procesafspraken te halen.
• Je werkt constructief samen met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.