(Senior) Manager Operations Strategy & Industry Solutions | Insurance and Pensions

Ontwerp het operations domein voor onze klanten door middel van business modellen, processen en implementatie van (technische) oplossingen om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun business transitie. Bij Deloitte.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Als (Senior) Manager breng je het volgende mee:

• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan het merendeel in consulting en de financiële sector, bij voorkeur bij een verzekeraar, pensioenuitvoerder of vermogensbeheerder.
• Een universitaire masteropleiding en/of MBA.
• Aantoonbare ervaring met het runnen van bedrijfstransformaties, het optimaliseren van kernprocessen en het uitvoeren van complexe projecten en programma’s.
• Een breed netwerk binnen de pensioen- en verzekeringssector en begrip van de huidige trends, uitdagingen en ontwikkelingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
• Affiniteit met ondernemerschap en het verder ontwikkelen en groeien van een team.

What impact will you make?

Als (Senior) Manager leid je multidisciplinaire teams van Deloitte om waarde te leveren aan klanten gedurende de gehele levenscyclus van transformaties. Dit begint bij het definiëren van een operationele strategie tot aan het (her)ontwerpen, optimaliseren en implementeren van het operating model en kernprocessen.

Je bouwt betekenisvolle en duurzame relaties op met klanten en bent een uitstekende projectmanager met expertise in de industrie. Met een strategische blik en (digitale) technologieën als uitgangspunt, draag je bij aan het definiëren van toekomstbestendige oplossingen om klanten efficiënter, klantgerichter en duurzamer in te richten.

Samen met je team ontwikkel je innovatieve en schaalbare verbeteringen voor klanten in de pensioen- en verzekeringssector. Binnen dit team krijg je de kans om samen te werken en te leren van experts in de industrie met een breed scala aan kennis.

Je zult werken, leren en groeien in een innovatieve cultuur die gedijt op gedeeld succes, diverse denkwijzen en talloze kansen biedt om jouw carrière op de best mogelijke manier te stimuleren.

How do you do this?

• Je leidt projectteams en bent verantwoordelijk voor de planning, budgettering en de kwaliteit van de deliverables. Je zorgt voor de juiste structuur van projecten en faciliteert de goedkeuring van topmanagement bij klanten voor voorgestelde oplossingen.
• Je managet dagelijkse interactie met het leiderschap van de klant en zorgt ervoor dat je de risico's en uitdagingen begrijpt, en biedt op basis van ervaring doeltreffende oplossingen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met topmanagement van klanten, leidt business development activiteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van voorstellen en pricingstrategieën.
• Je begeleidt en coacht junior en medior teamleden, neemt actief deel aan het staffingproces en ondersteunt de werving en retentie van talent binnen het team.
• Je brengt diepe kennis in van pensioen- en verzekeringsproducten, -processen en -systemen en die van vermogensbeheerders, en ontwikkelt die verder binnen het team.
• Je hebt een visie op de ontwikkelingen van de financiële sector en de uitdagingen en kansen die dit met zich meebrengt.

"Bij Deloitte werk je samen aan complexe vraagstukken, houd je elkaar elke dag scherp en maak je impact met oplossingen die ertoe doen."

Manju Patil, Junior Consultant Operations, Industry & Domain Solutions