Officier van justitie

Als officier van justitie pak je de regie en kijk je verder dan de feiten van de strafzaak. Bij het voorleggen van een passende strafeis houd je rekening met zowel het slachtoffer als de verdachte. Zo werk je samen aan rechtvaardigheid en veiligheid voor alle betrokkenen en de omgeving.

Veelzijdig en afwisselend werk

Als officier van justitie zorg je – samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Je geeft leiding aan het opsporingsonderzoek, vormt het dossier en bekijkt zorgvuldig wat de meest passende strafeis of interventie is. Uiteindelijk presenteer je de bevindingen van het strafrechtelijk onderzoek ‘op zitting’ en leg je een strafeis voor aan de rechtbank. Je kunt daarnaast ook verder verdiepen en bijvoorbeeld portefeuillehouder worden binnen een parket.

Werken en leren tegelijk

De opleiding is al net zo dynamisch als het vak zelf en afgestemd op jouw kennis en ervaring. Na drie maanden sta je al op zitting - de totale opleiding kan 1,5 tot 4 jaar duren. Je leert theorie en praktijk in verschillende omgevingen van het OM. Van Interventies en Onderzoeken tot en met de Rechtbank en het ressortparket. Ook een stage bij de politie of binnen de advocatuur, kan onderdeel zijn van je opleiding.

Er start een leergang begin april en begin oktober. Startdatum is in overleg en afhankelijk van het sollicitatiemoment en het aantal beschikbare opleidingsplekken per parket.

Vereisten

• Masterdiploma Nederlands recht met civiel effect
• Minimaal 6 jaar juridische werkervaring na afstuderen, bijvoorbeeld straf- en strafprocesrecht, fraude- of milieuzaken, cybercrime of de WvGGZ
• Nederlandse nationaliteit

Veelgestelde vragen

Voldoet mijn CV aan de vereisten?

De vereisten om te solliciteren zijn: (1) beschikken over Nederlandse nationaliteit (geldt voor ieder rechtelijk ambtenaar), (2) mastertitel Nederlands recht met een verklaring van civiel effect, (3) 6 jaar relevante juridische werkervaring, waarvan twee jaar buiten de rechterlijke organisatie (dus buiten het OM en de Rechtspraak). Als je voldoet aan eisen 1 en 2, maar je twijfelt of jouw 6 ervaring geldt als ‘voldoende relevant’, stuur dan je CV naar w&s@om.nl voor een CV check.

Geldt mijn 6 jaar werkervaring als ‘relevante juridische werkervaring’?

In bepaalde gevallen is het direct aannemelijk dat wordt voldaan aan de harde vereiste van 6 jaar relevante juridische werkervaring na datum afstuderen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een strafrechtadvocaat die minimaal 6 jaar ervaring heeft na datum afstuderen en derhalve ruime kennis van en ervaring met het straf(proces)recht. Maar ook in minder voor de hand liggende gevallen kan werkervaring voldoende juridisch relevant geacht worden om de stap naar officier van justitie in opleiding te zetten. Dit kan bijvoorbeeld aan de orde zijn bij een docent strafrecht die tevens een aantal jaar bij de rechtspraak werkzaam is geweest. Of bij legal counsel met ervaring bij een grote internationale onderneming of een financiële instelling op het gebied van bijvoorbeeld milieucriminaliteit en/of fraude. Of bij een juridisch adviseur op het gebied van cybercrime. Los van deze voorbeelden zijn er nog veel meer voorbeelden te noemen.

Bij de beoordeling van CV’s wordt onder andere gekeken in hoeverre de (juridische) kennis en ervaring zal bijdragen aan het succesvol en binnen de daartoe gestelde termijn doorlopen van de opleiding tot officier. Om te beoordelen of iemand beschikt over de voor de functie van officier van justitie benodigde kennis, ervaring en competenties dient uiteraard de volledige sollicitatieprocedure doorlopen te worden.

Heb je twijfels over de relevantie van jouw werkervaring, stuur dan je CV naar w&s@om.nl voor een CV check.

Als ik minder dan 6 jaar werkervaring heb, kan ik dan toch solliciteren?

Nee, in deze wervingsronde gaat de voorkeur uit naar kandidaten met meer dan 6 jaar werkervaring. Kandidaten met minder werkervaring kunnen al wel andere relevante werkervaring opdoen binnen het OM, bijvoorbeeld als er een vacature is voor adjunt-officier.

Wat houdt "civiel effect" in?

Een verklaring van civiel effect wordt afgegeven door de universiteit waar je bent afgestudeerd en verklaart dat je voldoet aan de eisen voor toelating tot juridische beroepen en functies. De universiteit geeft deze verklaring meestal af gelijktijdig met het afstuderen, maar het kan ook later worden opgevraagd door de kandidaat.

Onbesproken gedrag, hoe word ik gescreend?

Als onderdeel van de selectieprocedure voor een rechterlijke functie wordt een uittreksel uit het Justitieel Documentatieregister aangevraagd (Conform artikel 29 Besluit Justitiële en strafvorderlijke gegevens). Het uitgangspunt is dat kandidaten die zich schuldig hebben gemaakt aan een strafbaar feit niet in aanmerking komen voor de functie van officier (in opleiding).

Hoe ziet de opleiding eruit?

De opleiding is maatwerk, een op de persoon toegespitst traject dat qua inhoud en duur is afgestemd op zijn of haar kennis, vaardigheden en (werk)ervaring uit het verleden, maar ook op de werkzaamheden waarvoor men opgeleid gaat worden. Dit wordt vastgesteld in een persoonlijk opleidingsplan. De opleiding start met een introductieperiode waar het zittingsvaardigheidsbewijs kan worden behaald. De leerwerkomgeving Interventies en Onderzoeken maken vast onderdeel uit van het programma. Daarnaast kan ervaring worden opgedaan bij het Ressortsparket, de rechtbank en externe partners zoals de politie of in de advocatuur. De wijze van leren is vooral ‘on the job’, onder begeleiding van een (coördinerend) opleider en verder wordt de OIO ondersteund door informatie in de digitale leeromgeving en door bijeenkomsten (cursussen) van SSR.

Hoe wordt de duur van mijn opleiding bepaald?

Voorafgaand aan de start van de opleiding vindt er een intakegesprek plaats met de coördinerend opleider van het parket en een Landelijk Adviseur Opleidingen over de leerdoelen van de opleiding, alsmede de persoonlijke wensen en het huidige kennisniveau van de officier in opleiding. Op basis van dit gesprek en aanvullende stukken, zoals de sollicitatiebrief, de bul met cijferlijst, het CV, de referenties, het rapport van het selectieassessment, het advies van de lokale selectiecommissie en de voorlopige leidraad opleidingsduur wordt de opleiding vormgegeven en besproken met de officier in opleiding.

Het intakegesprek vindt zo snel mogelijk plaats nadat de officier in opleiding door de Landelijke Selectiecommissie OM (LSOM) is aangenomen.

Moet je als officier in opleiding een zittingsvaardigheidsbewijs (ZVB) halen?

Ja. Na een introductieperiode, vindt er een proeve van bekwaamheid plaats waar het voor de functie verplichte zittingsvaardigheidsbewijs behaald kan worden. Uitgangspunt is dat niemand op zitting staat, voordat hij daarvoor groen licht heeft gekregen. Dit betekent dat bepaalde basisvaardigheden en basiskennis getoond moeten zijn in een simulatie-setting, voordat een Oio op zitting mag staan. IJkniveau voor het ZVB is de gemiddelde politierechterzitting. Achterliggende gedachte is dat de zitting bij uitstek de plaats is waar het OM wordt vertegenwoordigd en zichtbaar is voor de samenleving/verantwoording aflegt aan de samenleving. Juist de zittingen zijn voor veel justitiabelen het enige moment waarop men in contact komt met het OM. Ook bij de eerste zittingen verwachten de andere deelnemers (de Rechtspraak en de advocatuur) een vertegenwoordiging van het OM die op niveau is. Indien het ZVB niet wordt gehaald, dan is er een mogelijkheid tot herkansing. Mocht het onverhoopt zo zijn dat ook na herkansing het ZVB niet is behaald, dan wordt de benoeming als Oio beëindigd.