Lead ICT Bedrijfsapplicaties

Word jij onze nieuwe collega?

Bouw mee aan sterke Product Teams én een robuust applicatielandschap binnen onze ICT-organisatie!

Ben jij een ervaren leider die teams helpt excelleren én een stevige inhoudelijke gesprekspartner is voor leveranciers, architecten en productteams? Begrijp jij hoe complexe bedrijfsapplicaties, pensioensystemen, Dynamics-platformen, koppelingen, data-uitwisseling en beheerprocessen in de praktijk werken? En kun jij op basis van inhoud, risico’s en impact richting geven? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?

ICT Bedrijfsapplicaties bestaat uit 2 teams met elk twee Product Teams. Voor het team met de Product Teams Pensioenadministratie en Dynamics ontstaat deze functie door het vertrek van de huidige functievervuller. Het team bevindt zich nu in de fase van implementatie van de nieuwe pensioenwetgeving WTP en grote veranderingen in ons applicatielandschap. Hierdoor is een stevige regie en inhoudelijke sturing noodzakelijk.

Jij bent méér dan een People Lead. Je bent eigenaar van jouw domeinen. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van je teams, maar ook voor de prestaties en stabiliteit van het applicatielandschap, de kwaliteit van de dienstverlening, de samenwerking en sturing richting leveranciers. Je voert actief regie op het verbeteren van de waardeketen ICT aan de business en bent hierop aanspreekbaar. Je stuurt op inhoud, resultaat en vakmanschap. Hierbij hoef je niet zelf te configureren of te ontwikkelen, maar je bent technisch en functioneel sterk genoeg om impact te hebben op ontwikkeling en resultaten van het team.

Met jouw leiderschap vertalen de teams kansen en vraagstukken uit de organisatie naar concrete en meetbare resultaten:

• een stabiele en betrouwbare dienstverlening;
• tevreden gebruikers en Business Owners;
• voorspelbare delivery en verbeterde flow met de leveranciers;
• digitale oplossingen die aantoonbaar waarde toevoegen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• HR-zaken en de volwassenheid van Product Teams die volledige end-to-end verantwoordelijkheid dragen voor hun applicatielandschap en koppelingen;
• borging van de balans tussen stabiliteit, innovatie en kostenefficiëntie;
• het bouwen aan een cultuur van vakmanschap, open feedback en operational excellence: stabiel in de basis, steeds beter in de uitvoering;
• het verbinden van stakeholders (Business Owners, gebruikers en leveranciers) en het versterken van leveranciersregie;
• het zorgen voor teamontwikkeling, individuele ontwikkeling en inzetbaarheid en het realiseren van een goede teamcultuur;
• capaciteits- en bezettingsmanagement: continuïteit borgen, werkdruk bewaken en in-/uitstroom plannen;
• werving en onboarding van nieuwe collega’s, in samenwerking met HR.

Wie ben jij?

Je kunt goed samenwerken en vindt het fijn om in een team te werken. Plannen gaat je goed af, je bent efficiënt, nauwkeurig en kwaliteitsbewust, maar beslist ook pragmatisch. Verder ben je kritisch op je eigen werk en dat van je collega’s. Je levert een proactieve bijdrage aan het continue verbeteren van je team. Jouw stressbestendigheid en ontwikkelde communicatieve skills komen je goed van pas. Problemen? Die los je op. Jouw visie op resultaten kun je prima verwoorden naar de (interne) klant. Je houdt van analyseren en kunt buiten kaders denken. Je hebt een open blik en wordt uitgedaagd door nieuwe ideeën. Je hebt de behoefte om goed te begrijpen wat anderen bedoelen en neemt de mening van anderen serieus. Hierdoor kom je gemakkelijk met anderen in contact en lukt het je goed om te leren van de inbreng van anderen. Je bent ambitieus, zelfverzekerd en je blijft rustig onder druk. Je bent goed in staat om focus te houden en om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Je bent in staat tot zelfreflectie en kent je eigen sterke en zwakke punten en neemt de geboden ruimte om hier aan te werken. En bovenal ben je een fijne collega.

Verder…

• ben je een proactieve en energieke professional die mensen en teams weet te verbinden rondom gezamenlijke resultaten;
• ben je een veranderaar die in staat is de teams mee te nemen in de transitie naar een toekomst waarbinnen AI een centrale rol speelt;
• heb je oog voor de ontwikkeling van individuele medewerkers en het team als geheel, en stimuleer je een open, lerende teamcultuur;
• beweeg je je makkelijk tussen IT en business en schakel je effectief met verschillende interne en externe partijen;
• overzie je de hele keten, signaleer je waar verbetering mogelijk is en weet anderen hierin mee te nemen;
• werk je gestructureerd, neem je beslissingen waar nodig en houd je koers;
• communiceer je helder en weet technische onderwerpen begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.

En beschik je bij voorkeur ook over…

• HBO werk- en denkniveau in de richting van IT, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
• minimaal 5 jaar ervaring in leiding geven binnen een regiemodel;
• resultaatgerichtheid, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen teams te inspireren om de beste te willen zijn;
• oog voor zowel techniek als mens en het vermogen daarin de juiste balans te vinden;
• het vermogen te verbinden tussen strategie en uitvoering, tussen business en technologie;
• een oplossingsgerichte mindset;
• aantoonbare ervaring met SAFe (Scaled Agile Framework), werken in een productteam-omgeving (DevOps) en het verbeteren van flow en voorspelbaarheid;
• werkervaring binnen de financiële dienstverlening, bij voorkeur pensioen.

Wie zijn wij?

PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Wij regelen het pensioen voor 450.000 deelnemers en 4.000 werkgevers uit een mix van sectoren. Samen met hen werken wij aan een betaalbaar en zo goed mogelijk pensioen.

We zijn een informele organisatie die volop groeit en leert

Een club met fijne mensen, waar de sfeer open is en je de vrijheid krijgt om je werk op jouw manier te doen. We geloven in eigen initiatief én in samen optrekken. Dat is onze manier om het beste uit onszelf, de organisatie en elkaar te halen.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende sleutelrol in een hecht team met ambities om een sterke ICT-organisatie verder uit te bouwen waarop PGB Pensioendiensten verder kan groeien na de Wtp-implementatie. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ruimte voor het bouwen aan sterke teams en producten.

Verder krijg je…

• 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);
• een Individueel Keuze Budget (ter grootte van 8% vakantietoeslag, 13de maand en 12 bovenwettelijke vakantiedagen) naar eigen keuze te besteden;
• een uitgebreide collectieve pensioenregeling;
• een reiskosten-, OV-kosten- en/of thuiswerkvergoeding.

Een pre-employment screening is onderdeel van het selectieproces.