Senior HR Business Partner

Ben jij een enthousiaste sparringpartner met een hands-on mentaliteit en voel jij je thuis in een dynamische internationale organisatie waar verandering de norm is?

Voor Stahl zoeken wij een ervaren Senior HR Business Partner die impact wil maken binnen een ondernemende en snel veranderende omgeving. In deze sleutelrol werk je nauw samen met business leaders en management om de organisatie, medewerkers en cultuur verder te ontwikkelen. Je bent in staat om strategie en complexe HR-vraagstukken te vertalen naar pragmatische oplossingen en deze in de praktijk uit te voeren.

Je komt terecht in een internationale organisatie waar ondernemerschap, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.

Het team bestaat uit een HR administrator, een recruiter, een andere Senior HR BP en een HR Manager.

Wat ga je doen?

• Fungeren als strategische HR-partner voor management en directie binnen verschillende business units.
• Adviseren en begeleiden van managers op het gebied van organisatieontwikkeling, change management en talentontwikkeling.
• Initiëren en implementeren van HR-thema’s die bijdragen aan groei, performance en employee engagement.
• Begeleiden van complexe HR-trajecten zoals casuïstiek, rightsizing en succession planning.
• Opstellen van HR-data en KPI’s om management te voorzien van inzichten en verbeterinitiatieven.
• Samenwerken met global HR-collega’s om best practices en global HR-projecten succesvol uit te rollen.
• Naast je rol als sparringspartner ben je verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van HR-thema’s van begin tot eind.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een internationale en dynamische organisatie.
• Ervaring met dynamiek, organisatieontwikkeling en strategische HR-thema’s.
• Hands-on, sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden; je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus.
• Je bent proactief, accuraat, organisatiesensitief en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en de verschillende thema’s.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Over Stahl

Stahl is wereldwijd marktleider in specialty coatings voor flexibele materialen. Met innovatieve en duurzame oplossingen bedient het bedrijf klanten in onder andere de automotive-, fashion-, luxury goods- en meubelindustrie. De organisatie kenmerkt zich door ondernemerschap, creativiteit en samenwerking.

Wat bieden wij?

• Direct in dienst bij Stahl middels een 1-jarig contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%).
• Kilometervergoeding van € 0,23 per km tot een maximum van 50 km enkele reis.
• 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis inclusief de optie om 8 dagen extra te kopen.
• Erg goede pensioenregeling: beschikbare premieregeling met een gemiddelde inleg van 18% van het pensioengevende salaris. Geen werknemersbijdrage tot een jaarsalaris van € 66.420,- (2026), daarboven een werknemersbijdrage van 7%.
• € 750,- persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid in 2026.
• Jaarlijks een betaalde vrijwilligersdag.
• Collectieve zorgverzekering via VGZ – 10% korting op aanvullende verzekeringen en tandartsverzekeringen. Bij een aanvullende verzekering ontvangt u een extra vergoeding van € 6,30 bruto per maand van Stahl.
• Korting tot 16% op autoverzekering via Allianz Veilig Op Weg Pakket.
• Goede arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.