Assistent Accountant

Bij SFAA krijg je vanaf dag één ondernemers tegenover je, je eigen klantenportefeuille en steeds meer verantwoordelijkheid. Geen jarenlang uitvoeren, maar zelf leren hoe je klanten bedient.

Je kunt terechtkomen bij een kantoor waar je de eerste jaren vooral uitvoert. Administraties verwerken, controles doen, vragen doorspelen naar iemand met meer ervaring — en wachten tot je langzaam wat meer verantwoordelijkheid krijgt.

Of je kiest een plek waar je vanaf het begin leert hoe je zélf klanten bedient.

Bij SFAA krijg je namelijk niet alleen een administratie. Je krijgt ondernemers tegenover je. Je leert hun bedrijven kennen, wordt hun vaste financiële aanspreekpunt en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid over je eigen klantenportefeuille. En ondertussen werk je bij een administratiekantoor dat behoorlijk anders in elkaar zit dan je misschien verwacht.

Waarom dat voor jou interessant is? Omdat jij je tijd niet wilt besteden aan werk dat een systeem morgen beter kan. Je wilt leren. Klanten spreken. Begrijpen hoe ondernemingen werken. Verantwoordelijkheid krijgen. En over een paar jaar terugkijken en denken: ik heb in korte tijd echt veel geleerd. Dat is precies wat we je bij SFAA willen bieden.

Van meekijken leer je een hoop. Van zelf doen nog veel meer.

Als Financieel Accountmanager krijg je bij ons je eigen klantenportefeuille. Wij noemen dat intern je eigen winkeltje.

Dat betekent dat jij weet wat er bij jouw klanten speelt. Je zorgt dat hun financiële administratie goed loopt, beantwoordt hun vragen en hebt rechtstreeks contact met de ondernemer.

In het begin zul je daarbij natuurlijk veel leren van collega’s — we gooien niet op dag één twintig klanten over de schutting met de mededeling: succes ermee. Maar we willen je wél zo snel mogelijk zelfstandig maken. Want daar zit voor ons het verschil.

• Waarom neemt de marge af?
• Kan deze ondernemer die nieuwe medewerker aannemen?
• Waarom blijft de cash achter terwijl de omzet stijgt?
• Kan een proces bij de klant slimmer worden ingericht?

Dat zijn de gesprekken waar het uiteindelijk interessant wordt. SFAA wil voor groeiende MKB-bedrijven veel meer zijn dan iemand die achteraf de administratie verwerkt. We willen hun financiële afdeling op afstand zijn: administratie, inzicht en financieel advies bij elkaar. En jij groeit daarin mee.

Je kiest hier niet voor de functietitel

Waarschijnlijk kun je met een financiële opleiding bij tientallen bedrijven solliciteren. Dus laten we vooral vertellen waarom je voor SFAA zou kiezen.

🎯 Je krijgt hier vroeg verantwoordelijkheid, in plaats van jarenlang tussen lagen van senioren, managers en partners te zitten.

🤝 Je werkt rechtstreeks met ondernemers. Geen tussenlagen — jij bent hun aanspreekpunt.

💡 Een goed idee hoeft hier niet eerst drie managementlagen door. We zijn een klein team en jij kunt echt invloed hebben.

⚡ Technologie is bij ons geen bedreiging voor financieel werk, maar het middel om het saaie gedeelte steeds kleiner te maken.

Het afgelopen jaar hebben we bijvoorbeeld gewerkt aan automatische factuurverwerking, realtime financiële dashboards, geautomatiseerde workflows en AI-ondersteunde prognoses en financiële checks.

En omdat SFAA zelf nog niet ‘af’ is: je stapt niet binnen in een organisatie waar alles voor de komende tien jaar is uitgeschreven. We groeien, proberen dingen, verbeteren processen en bouwen verder. Dat vraagt iets van je, maar het geeft je ook een kans die je bij een groot, volledig ingericht bedrijf veel minder snel krijgt: je kunt hier echt ergens onderdeel van worden terwijl het gebouwd wordt.

En na het werk?

Daar kunnen we natuurlijk schrijven dat we een “jong, informeel en gezellig team” hebben. Maar daar heb je niets aan — dat schrijft iedereen. Dus concreter.

Ons team is gemiddeld 27 jaar en we lunchen iedere dag samen. Ons kantoor zit midden op het Koningsplein, in het hart van Amsterdam.

We hebben een actieve feestcommissie die het hele jaar door dingen organiseert: borrels, thema-feestjes en het jaarlijkse zomerfeest. Daarnaast staat er elke maand een gezamenlijke gymsessie op de planning. En één keer per jaar gaan we met het hele team een weekend naar het buitenland — de afgelopen jaren waren dat bijvoorbeeld Barcelona, Marbella en Madrid.

Niet iedereen hoeft iedere vrijdag in de kroeg te staan om hier te werken. Maar we zoeken wel collega’s die het leuk vinden om onderdeel te zijn van een team, en niet alleen op maandagochtend in dezelfde Teams-call willen verschijnen. Je werkt hier met mensen die je daadwerkelijk kent.

Wat betekent dat financieel?

Ook daar hoeven we niet geheimzinnig over te doen.

Salaris

Vanaf €3.100 bruto per maand. Met relevante ervaring kan je startsalaris hoger liggen — in de huidige schaal noemen we €3.400 als indicatie. We werken met een groeiplan waarbij we na zeven maanden naar je ontwikkeling kijken.

• Opleiding door senior collega’s, met wekelijks een vast moment met je buddy die je inwerkt
• Iedere werkdag een verse lunch
• Veel vlieguren: verschillende ondernemers, bedrijven en financiële vraagstukken
• Collega’s met kennis van administratie, finance en fiscaliteit om je heen
• Groeit je verantwoordelijkheid net zo hard mee als jij

Je krijgt vooral iets wat aan het begin van je carrière lastiger in geld uit te drukken is: veel vlieguren. Met verschillende ondernemers, verschillende bedrijven en verschillende financiële vraagstukken.

Misschien pas je bij ons. Misschien ook helemaal niet.

We zoeken geen kandidaat die zichzelf in een motivatiebrief omschrijft als proactief, hands-on, flexibel en een echte teamplayer. Daar kunnen we weinig mee. We willen vooral weten hoe je in elkaar zit.

• Als iets niet goed gaat: wacht je tot iemand het oplost, of ga je erachteraan?
• Als je iets niet begrijpt: vind je het vervelend dat je het niet weet, of wil je juist ontdekken hoe het zit?
• Wil je alleen met cijfers bezig zijn, of ook weten welk bedrijf en welke ondernemer erachter zit?
• Zie je dat iets structureel te veel tijd kost: accepteer je dat, of ga je nadenken over hoe het anders kan?

Dat laatste type mensen doet het bij SFAA meestal goed.

Dit helpt, maar is geen checklist van vijftien eisen:

• Een relevante hbo- of wo-achtergrond in finance, bedrijfseconomie of bedrijfskunde
• Je spreekt vloeiend Nederlands — je communiceert veel rechtstreeks met Nederlandse ondernemers
• Je bent nieuwsgierig, scherp en ambitieus, en wilt nog veel leren

We nemen liever iemand aan die nieuwsgierig, scherp en ambitieus is en nog veel moet leren, dan iemand die ieder vinkje heeft maar nergens echt naartoe wil.

“Waar wil jij over drie jaar staan?”

Niet omdat we verwachten dat je daar nu een perfect carrièreplan voor hebt. Wel omdat we graag mensen aannemen die vooruit willen.

Misschien wil je een steeds grotere klantenportefeuille beheren. Meer adviseren. Je ontwikkelen richting financial control. Veel meer met automatisering doen. Of uiteindelijk verantwoordelijkheid dragen voor een team of een nieuw onderdeel van SFAA. Dat hoeft vandaag nog niet vast te staan — maar die behoefte om verder te komen willen we wel voelen.

SFAA is meerdere keren FD Gazelle geweest en won onder andere de Exact Cloud Award voor innovatie. Daar zijn we trots op. Maar we hebben weinig behoefte om de komende tien jaar te blijven vertellen over prijzen die we in het verleden hebben gewonnen. We zijn veel nieuwsgieriger naar wat we hierna kunnen bouwen — en naar de mensen die dat samen met ons willen doen.