Continuous Improvement Lead Level 2

Ga aan de slag als Continuous Improvement Lead met het realiseren van significante verbeteringen in het productieproces en draag bij aan het behalen van topresultaten op KPI’s als veiligheid, kwaliteit, TAT en kosten. Binnen E&M krijg je de kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en coachen van verbeterinitiatieven binnen jouw unit. Je werkt nauw samen met projectleiders en teams, gebruikt Lean-methodologieën en tools en zorgt ervoor dat verbeteringen effectief worden doorgevoerd en geborgd. Je stuurt het proces aan, bewaakt de voortgang en rapporteert de resultaten aan het (daily) management.

• Je begeleidt teams bij het verbeteren van productieprocessen en het behalen van KPI’s via Daily Management (SQDIP). Daarbij coach je teamleiders en leads in het toepassen van Daily Management en gestructureerde probleemoplossing.
• Je ontwikkelt projectplannen volgens de Problem Solving-methodiek (DMAIC of PDCA) en zorgt voor de uitvoering ervan. Je motiveert teams op basis van data-gedreven inzichten en borgt de betrokkenheid van alle stakeholders.
• Je zorgt dat verbeteringen worden geborgd in standaarden, werkprocessen en Daily Management.
• Je analyseert structurele knelpunten in de end-to-end productieflow en initieert verbeterinitiatieven om TAT, WIP en throughput te verbeteren.
• Je rapporteert de voortgang van projecten en zorgt voor de implementatie van verbeteringen binnen andere teams.
• Je richt je niet alleen op lokale verbeteringen, maar draagt ook bij aan het structureel verbeteren van de productieflow en operationele prestaties van de unit. Je werkt samen met andere Continuous Improvement Leads om de cultuur van continue verbeteren te bevorderen.

Waar land je?

Je komt terecht in het Engineering & Maintenance-team, in een inspirerende en technische werkomgeving bij Schiphol-Oost. Je werkt samen met een diverse groep collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Leader. Je krijgt veel vrijheid om zelf initiatieven te nemen en een substantiële bijdrage te leveren aan de verbeterprocessen van KLM.

Jouw profiel

Je bent een change agent met passie voor verbetering en innovatie. Je hebt ervaring met Lean en weet teams te motiveren en te begeleiden bij het realiseren van verbeterinitiatieven. Daarnaast ben je communicatief sterk, goed in het opbouwen van netwerken en in staat om verschillende belangen te managen.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving of technische setting.
• Je hebt concrete ervaring met LEAN, bent bereid eventueel aanvullende opleidingen te volgen, hebt een sterke affiniteit met techniek en innovatie en beschikt over leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams en het verbeteren van processen.
• Je hebt een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, schriftelijk en mondeling.

Competenties

• Motiveren van anderen
• Werken in teamverband
• Probleemanalyse
• Organisatiebewustzijn
• Impact

Wat bieden wij

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld.
• Een variabel inkomen dat kan oplopen tot maximaal 16%.
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen.
• Fikse korting op vliegtickets als je minimaal 6 maanden in dienst bent.
• Een duurzaam vervoersbeleid, met onder andere 100% gratis reizen naar het werk met het openbaar vervoer binnen Nederland.
• Korting op je ziektekostenverzekering.
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Binnen de technische dienst zijn er oneindig veel doorgroeimogelijkheden.

Bij elk vliegtuig denk ik: daar zitten mijn componenten in.