HR-business partner

Ben jij een ervaren adviseur met een passie voor HR en organisatieontwikkeling en klaar voor een volgende stap? Wil je werken in een maatschappelijke organisatie waar je écht impact maakt? Bij Xtra krijg je de kans om jouw expertise in te zetten in een dynamische omgeving, waar professionalisering, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

De functie

Als HR-business partner heb je een brede en afwisselende rol. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid binnen jouw vakgebied en adviseert management en directie over uiteenlopende vraagstukken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van management en stakeholders over HR- en organisatievraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en duurzame inzetbaarheid
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op tactisch en strategisch niveau
• Vertalen van maatschappelijke, juridische en organisatorische ontwikkelingen naar concreet beleid
• Begeleiden en uitvoeren van projecten binnen jouw aandachtsgebied
• Monitoren, evalueren en verbeteren van beleid en processen
• Fungeren als sparringpartner voor management en directie
• Opbouwen en onderhouden van interne en externe netwerken

Je speelt een belangrijke rol in het creëren van draagvlak voor veranderingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

De organisatie

Xtra is een organisatie die zich, samen met verschillende werkmaatschappijen, inzet voor een samenleving waarin iedereen meetelt en kan meedoen. Binnen deze krachtenbundeling wordt intensief samengewerkt om maatschappelijke impact te realiseren.

Je komt terecht in een professionele en betrokken werkomgeving waarin kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Vanuit verschillende disciplines, waaronder HR, finance, informatiemanagement en kwaliteit, wordt gewerkt aan het versterken van de organisatie en haar dienstverlening.

Het aanbod

Xtra biedt jou een veelzijdige functie met maatschappelijke impact in een professionele organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Afhankelijk van de ervaring, een brutosalaris binnen schaal 10 (maximaal € 6.321 op basis van een 36-urige werkweek), van de cao Sociaal Werk
• Individueel Keuze Budget (vakantiegeld, 13e maand en extra verlof)
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget
• Toegang tot een uitgebreid online trainingsaanbod
• Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding (in overleg)
• Een betrokken en collegiaal team waarin samenwerking centraal staat

Je profiel

Je bent een stevige adviseur die zelfstandig opereert en makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
• Meerdere jaren ervaring als adviseur binnen HR of bedrijfsvoering
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen het vakgebied
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte houding
• Het vermogen om draagvlak te creëren en mensen te verbinden