Procesadviseur

Bij de Gemeente Rotterdam krijg je de kans om een concrete bijdrage te leveren aan complexe stedelijke vraagstukken, van gebiedsontwikkeling tot maatschappelijke dienstverlening. Hier kun je jouw talenten inzetten om direct impact te maken op het leven van inwoners en de toekomst van de stad helpen vormgeven.

Procesadviseur

Procesadviseur: Jouw structuur verbetert de stad Rotterdam

Dit ga je doen

Als Procesadviseur bij de Gemeente Rotterdam analyseer en verbeter je kritieke processen, waardoor je de effectiviteit van de organisatie duurzaam verhoogt. Je werk vertaalt zich direct in een beter functionerende overheid die sneller en efficiënter kan inspelen op de behoeften van Rotterdammers. Door jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak maak je het verschil voor de stedelijke ontwikkeling en het welzijn van de inwoners. Hier krijg je de ruimte om met jouw advies de stad echt vooruit te helpen.

• Analyseert en verbetert kritieke processen binnen Gebiedsontwikkeling voor een efficiëntere stad
• Faciliteert werksessies en procesoverleggen om tot gedragen oplossingen te komen
• Modelleert processen volgens BPMN-richtlijnen en stelt duidelijke werkinstructies op
• Brengt input van proceseigenaren en medewerkers samen en structureert deze in bruikbare modellen
• Borgt processen in systemen en documentatie, en ondersteunt de implementatie van verbeteringen
• Uniformeert werkwijzen om samenhang en kwaliteit binnen de organisatie te vergroten

Functievereisten

• Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring als procesadviseur, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het modelleren volgens BPMN-richtlijnen.
• Je bent ervaren in het zelfstandig uitvoeren van procesverbetertrajecten en het faciliteren van groeps- en werksessies.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris €2.800,- tot €3.700,- p.m. o.b.v. 24 uur
• 8% vakantiegeld
• 9% Groei & Flexbudget
• NS trein vrij abonnement (of €0,23 km vergoeding)
• Thuiswerkvergoeding €3,25 per dag
• 25 vakantiedagen op basis van 36 uur
• Inzetbaarheids- & loyaliteitsbonus
• Ontwikkeling: talentmanagement, kennissessies, e-learnings en ontwikkeling