Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior Bidmanager GT

Posted 15 Aug 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€125 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
7 September 2026
Deadline
27 August 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Voor VNG (Realisatie BV) betreft deze opdracht het zelfstandig realiseren van de opvolgende collectieve aanbesteding voor GT Print. De opdracht omvat de uitvoering van de verwervingsstrategie en het volledige aanbestedingstraject tot en met overdracht.

Over de opdracht

Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de opvolgende collectieve aanbesteding voor GT Print. De opdracht omvat de uitvoering van de verwervingsstrategie en het volledige aanbestedingstraject tot en met overdracht.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Zelfstandig realiseren van de overeengekomen verwervingsstrategie.
  • Voorbereiden en uitvoeren van marktconsultaties.
  • Opstellen van benodigde documenten voor de aanbesteding.
  • Realiseren van een zorgvuldig aanbestedingsproces tot en met gunning en overdracht.
  • Zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering en oplevering van de overeengekomen resultaten.

Samenwerking

Je stemt af met de programmamanager GT, projectleiding en overige betrokken stakeholders, waarbij je zelfstandig verantwoordelijk bent voor uitvoering en oplevering.

Eisen

  • WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als senior bidmanager binnen overheidsinstellingen.
  • Beschikt minimaal over het diploma NEVI-2.
  • Aantoonbare ervaring met het tegelijkertijd uitvoeren van een aanbesteding voor meerdere organisaties die niet tot 1 geheel behoren.

Wensen

  • De kandidaat beschikt over een bewezen trackrecord met het uitvoeren van Europese aanbestedingen voor een gemeente of publieke organisatie.
  • De kandidaat heeft ervaring met het tot stand brengen van overeenkomsten en mantelovereenkomsten met daarbinnen vallende nadere overeenkomsten.
  • Heeft u in het verleden gewerkt voor een leverancier van print- en documentoplossingen, zoals Canon, Ricoh, Xerox, Konica Minolta of een vergelijkbare organisatie? Zo ja, vermeld per relevante dienstbetrekking de naam van de organisatie, functie, periode en een toelichting op uw inhoudelijke werkzaamheden en betrokkenheid bij aanbestedingen.
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van relevante marktontwikkelingen en kan deze vertalen naar de praktijk van aanbestedingen en opdrachtgevers binnen print- en documentoplossingen.

Kennis van de markt voor print- en documentoplossingen

Voldoende kennis – 5 punten

  • De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van relevante marktontwikkelingen en kan enkele ontwikkelingen en hun betekenis voor opdrachtgevers benoemen.

Goede kennis – 10 punten

  • De kandidaat beschikt over actuele en relevante marktkennis en kan meerdere ontwikkelingen, leveranciers en technologische trends benoemen en toelichten wat deze betekenen voor aanbestedingen en opdrachtgevers.

Zeer goede kennis – 15 punten

  • De kandidaat beschikt over brede en actuele marktkennis, legt duidelijke verbanden tussen technologische, commerciële en marktontwikkelingen en kan deze kennis aantoonbaar vertalen naar de praktijk.

Uitstekende kennis – 20 punten

  • De kandidaat beschikt over zeer diepgaande en actuele kennis van de markt voor print- en documentoplossingen. De kandidaat heeft aantoonbaar inzicht in marktontwikkelingen, leveranciers, technologieën en toekomstige ontwikkelingen en kan deze kennis zelfstandig vertalen naar concrete implicaties voor de aanbesteding en de opdrachtgever.

Competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Integriteit
  • Klantgericht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Flexibel
  • Creatief
  • Netwerken

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
7 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years