Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Omgevingsmanager -A-wegenteam

Posted 15 Aug 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€114 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 September 2026
Deadline
17 August 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Voor HR - Rijkswaterstaat (RWS) zoeken we een Omgevingsmanager - A-wegenteam voor een opdracht in regio Midden-Nederland.

Rolomschrijving

Je levert inhoudelijke expertise op het gebied van omgevingsmanagement en stakeholdermanagement binnen infraprojecten. Je werkt zelfstandig aan stakeholdermanagement binnen specifieke projecten, adviseert over complexe stakeholder- en participatievraagstukken en beoordeelt resultaten en producten van marktpartijen. Daarnaast draag je zorg voor conditionering, verkeersmanagement en communicatie rondom projecten.

Werkzaamheden & opdracht

  • Inzetten van specifieke inhoudelijke expertise binnen prestatiecontracten en DBFM-contracten en adviseren in verschillende fasen van projecten voor het eigen werkpakket.
  • Afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, provincie, nood- en hulpdiensten, vervoersdiensten, verkeerscommissie en regionale diensten of raakvlakprojecten.
  • Verantwoordelijk voor conditionering en verkeersmanagement.
  • Verantwoordelijk voor communicatie, waaronder het opstellen van persberichten, woordvoeringslijnen en Q&A’s, en waar nodig mediawoordvoering en beantwoording.
  • Beantwoorden van 0800-vragen van landelijke en regionale informatielijnen.
  • Zorgen dat aannemers voldoen aan contracteisen met betrekking tot omgevingsmanagement en bijbehorende processen en producten.
  • Inventariseren van risico’s en kansen binnen projecten en contracten en treffen van beheersmaatregelen.
  • Medewerken aan nieuwe aanbestedingen en borgen van omgevingsmanagement in voorbereiding en uitvoering, bijvoorbeeld door het opstellen van vraagspecificaties omgevingsmanagement.

Resultaat van de opdracht

  • Op eigen initiatief werken aan stakeholdermanagement binnen projecten en zorgen voor concrete resultaten.
  • Zorgen voor omgevingsmanagement binnen gestelde kaders.
  • Adviseren over complexe stakeholdermanagement- en participatievraagstukken.
  • Beoordelen van resultaten en producten van marktpartijen.
  • Borgen van omgevingsmanagement binnen voorbereiding en uitvoering van aanbestedingen en contracten.

Meest essentiële competenties

  • Zelfstandig
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken en netwerken
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk

Eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van stakeholdermanagementadviezen, -rapporten en -producten in de GWW-sector of vergelijkbaar, zowel in voorbereiding als realisatiefase van projecten of groot onderhoud.
  • Kennis van en werkervaring met aanbestedingen en/of het opstellen van vraagspecificaties (VSP).
  • Aantoonbare werkervaring met DBFM-contracten en/of prestatiecontracten, en inzicht in hoe stakeholdermanagement en omgevingsmanagement zich verhouden tot contractmanagement binnen complexe of langdurige infraprojecten.
  • In het bezit van een VCA-certificaat ‘Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU’ (VOL-VCA) of bereid dit binnen 6 maanden te behalen.

Wensen

  • Ervaring met omgevingsmanagement en stakeholdermanagement bij Rijkswaterstaat dan wel een soortgelijke organisatie.
  • Aantoonbaar inzicht in en kennis van stakeholdermanagement, communicatie, flora- en faunakaders en verkeersmanagementrichtlijnen binnen Rijkswaterstaat dan wel een soortgelijke organisatie.
  • Aantoonbare ervaring met participatie bij complexe infrastructurele projecten, gekenmerkt door omvang, lange doorlooptijd, veel belangen en stakeholders en politieke of bestuurlijke aandacht.
  • Beschikken over de genoemde competenties en vaardigheden, toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of gesprek.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
7 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years