Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Vergunningverlener Openbare Orde en Veiligheid

Posted 15 Aug 2026
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
21 August 2026
Deadline
20 August 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gemeente Vlaardingen

Voor de functie van Vergunningverlener Openbare Orde en Veiligheid is de kern van de functie het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid, binnen de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke procedures.

Verantwoordelijkheden

  • Zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet
  • Beoordelen van complexe vergunningaanvragen
  • Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving
  • Onderhouden van contact met organisatoren, inwoners, ondernemers en andere aanvragers
  • Opvragen en beoordelen van aanvullende informatie
  • Afstemmen met interne adviseurs, politie, veiligheidsregio, brandweer en overige ketenpartners
  • Opstellen van vergunningen, beschikkingen en overige correspondentie
  • Bewaken van wettelijke beslistermijnen
  • Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen van processen

Resultaat en succescriteria

  • Vergunningaanvragen zijn tijdig en zorgvuldig afgehandeld
  • Besluiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving
  • Wettelijke termijnen zijn bewaakt
  • Belanghebbenden zijn professioneel geïnformeerd
  • Afstemming met interne en externe partners heeft effectief plaatsgevonden
  • Dossiers zijn volledig en correct vastgelegd

Eisen

  • Motivatie opgesteld door de professional zelf
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV binnen een gemeente
  • Aantoonbare kennis van de Alcoholwet, waarbij in de werkervaring expliciet wordt vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet

Wensen

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningsprocedures
  • Aantoonbare werkervaring binnen een G4/G40 gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking met politie en veiligheidsregio's

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Analytisch vermogen
  • Klantgerichtheid
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Overtuigingskracht
  • Zelfstandigheid
  • Accuratesse
  • Organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Stressbestendigheid

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
7 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years