Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior projectleider gebiedsontwikkeling

Posted 15 Aug 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€125 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 October 2026
Deadline
25 August 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn leid je als senior projectleider gebiedsontwikkeling projecten voor (binnen-)stedelijke gebiedstransformaties gericht op woningbouw, bedrijvigheid en mobiliteit. Je werkt in verschillende fasen van het gebiedsontwikkelingsproces en stuurt projectteams aan om belangrijke projectresultaten te behalen.

Wat ga je doen?

  • Leidinggeven aan en aansturen van projectteams.
  • Vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel)resultaten.
  • Bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening van projecten.
  • Opzetten en uitvoeren van communicatie- en participatieprocessen met bewoners en andere belanghebbenden.
  • Kennisdelen en inhoudelijke coaching van minder ervaren collega’s.

Projecten waaraan je werkt

  • Complexere gebiedsontwikkelingen (woningbouw of bedrijventerreinen) in verschillende kernen van Alphen aan den Rijn.
  • Verbetering van de infrastructuur rond de N209 bij Hazerswoude-Dorp en Boskoop, in samenwerking met de provincie Zuid-Holland (project N207 Zuid).
  • Voorbereiding van de realisatie van station Hazerswoude-Rijndijk en het omliggende gebied.
  • Gebiedsontwikkelingen rondom OV-knooppunten en binnenstedelijke woningbouwontwikkelingen.

Waar we op rekenen

  • Sterke samenwerkingsvaardigheden en proactieve aansturing van projectteams.
  • Ervaring met verschillende fasen van het gebiedsontwikkelingsproces.
  • Ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar concrete projectresultaten.
  • Kennis en ervaring in communicatie en participatie met bewoners en stakeholders.
  • Vermogen om voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening te bewaken.
  • Bereidheid om kennis te delen en collega’s inhoudelijk te coachen.

Eisen

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen.
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen.

Wensen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met minimaal 2 complexe gebiedsontwikkelingen, inclusief ruimtelijke procedures en bestuurlijke besluitvorming.
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking op het gebied van infrastructuurontwikkelingen.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsparticipatie en communicatietrajecten.
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke ontwikkelingen.

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.
  • Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken.
  • Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen.
  • Onderhandelen: je behartigt de belangen van de gemeente in onderhandelingssituaties.
  • Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken met je netwerkactiviteiten en werkt hier doelgericht en vasthoudend naar toe.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
7 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years