HR Trainee

Voor De Rechtspraak zoeken wij een enthousiaste HR trainee (starter of minder dan 2 jaar werkervaring) die leergierig is en een breed beeld wil krijgen van HR-projecten en -thema's. Je hebt de ambitie om door te groeien naar HR-businesspartner of HR-beleidsadviseur en hebt affiniteit met werken bij de overheid.

Functie

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van onderwerpen op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Ondersteunen van evaluaties van opleiden en beoordelen (onder andere van rechters).
• Up-to-date houden van informatie op landelijke HR-pagina's voor specifieke HR-gebieden.
• Werkzaamheden op het gebied van organisatieontwikkeling en ondersteuning van het platform Organisatie.
• Advisering en ondersteuning bij de introductie van een nieuw functiewaarderingssysteem (FGR 2.0 – FuwaRijk).

Opleiding en begeleiding

• Opleiding tot HR-professional afgestemd op de overheid, inclusief begeleiding en intervisie.
• Samenwerking met een vakopleiding.
• Studiebelasting indicatief circa 4 uur per week.
• Begeleiding vanuit werkgever en eventueel een vakdocent; kennis- en vaardighedensessies.
• Inzet circa 32–36 uur per week gedurende het traineeship (totale duur 2 jaar).

Eisen

• Starter of minder dan 2 jaar werkervaring.
• Afgeronde relevante WO-opleiding (bijv. HR, bedrijfskunde).
• WO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met de overheid en inzetbaar op HR-administratie, HR-advies en HR-projecten.
• De trainee maakt deel uit van een opleidingsprogramma dat is afgestemd op de overheid.

Wensen

• Plannen en organiseren.
• Analyseren.

Competenties

• Sociale vaardigheden en samenwerken.
• Resultaatgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn / bestuurlijke sensitiviteit.