HR-adviseur

Voor deze opdracht zoekt Gemeente Bodegraven Reeuwijk een Allround HR-adviseur voor een afwisselende interim opdracht binnen een betrokken en compacte gemeente.

Wat ga je doen?

• Adviseren van teamleiders en directeur over HR-vraagstukken binnen het domein Bedrijfsvoering
• Toepassen en uitleggen van arbeidsvoorwaarden (cao-gemeenten) en HR-beleid
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en doen van verbetervoorstellen
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Begeleiden van casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling
• Bijdragen aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid
• Zorgdragen voor een juiste en consistente toepassing van regelgeving en afspraken

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een – bij voorkeur – gemeentelijke organisatie
• Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau
• Stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Wat bieden wij?

• Een afwisselende interim opdracht binnen een betrokken en compacte gemeente
• Werken in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer
• Een brede HR-rol met impact op de organisatieontwikkeling

Eisen

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een – bij voorkeur – gemeentelijke organisatie
• Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving
• Start: in overleg, bij voorkeur op korte termijn

Wensen

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een – bij voorkeur – gemeentelijke organisatie
• Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving