HR Adviseur

Bij TReNT Glasvezel bouwen we dagelijks aan betrouwbare glasvezelnetwerken voor organisaties in heel Nederland. Maar achter elk netwerk staan mensen. Mensen die samenwerken, zich ontwikkelen, leidinggeven, nieuwe collega's begeleiden of veranderingen in de organisatie mogelijk maken. Als HR Adviseur speel jij daarin een belangrijke rol. Dit betreft een functie voor 20-24 uur per week in Enschede.

Dit ga je doen

Wil jij een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van TReNT? Wij zoeken iemand die mensen, teams en onze organisatie helpt groeien.

Waarom deze rol er nu toe doet

Bij TReNT Glasvezel bouwen we dagelijks aan betrouwbare glasvezelnetwerken voor organisaties in heel Nederland. Maar achter elk netwerk staan mensen. Mensen die samenwerken, zich ontwikkelen, leidinggeven, nieuwe collega's begeleiden of veranderingen in de organisatie mogelijk maken. Als HR Adviseur speel jij daarin een belangrijke rol.

Je adviseert leidinggevenden bij personele vraagstukken, ondersteunt collega's in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat HR-beleid ook echt werkt in de praktijk. Daarbij denk je niet alleen mee over de uitdagingen van vandaag, maar ook over hoe we als organisatie klaar blijven voor morgen. Jij zorgt ervoor dat mensen kunnen groeien en dat de organisatie zich blijft ontwikkelen.

Wat je gaat doen

Als HR Adviseur ben je een sparringpartner voor directie en leidinggevenden en werk je aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert strategisch denken met een praktische aanpak.

• Adviseren - Je ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en teamdynamiek.
• HR-beleid ontwikkelen en verbeteren - Je werkt mee aan beleid en vertaalt dit naar praktische processen en oplossingen.
• Organisatieontwikkeling ondersteunen - Je denkt mee over leiderschap, duurzame inzetbaarheid, cultuur en groei van de organisatie.
• Projecten initiëren en uitvoeren - Je neemt initiatief in HR-projecten en verbetertrajecten en begeleidt deze van idee tot uitvoering.
• Processen optimaliseren - Je signaleert kansen om HR-processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
• Inzicht creëren - Je verzamelt en analyseert HR-data en vertaalt deze naar bruikbare managementinformatie.

Wie jij bent

Je bent toegankelijk, zelfstandig en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je schakelt gemakkelijk tussen collega's, leidinggevenden en directie. Je weet wanneer je moet luisteren, en geeft advies als dat nodig is.

Je herkent jezelf in veel van onderstaande punten:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Of een vergelijkbaar niveau opgebouwd door relevante werkervaring;
• Praktijkervaring binnen een allround HR-adviesfunctie in een MKB-organisatie;
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• Interesse in organisatieontwikkeling en leiderschap;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Integer, zelfstandig en organisatiesensitief.

Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je graag uit om te reageren.

Over TReNT

Wij zijn TReNT Glasvezel. Sinds 1999 realiseren we hoogwaardige glasvezelnetwerken voor organisaties die betrouwbaarheid, veiligheid en schaalbaarheid belangrijk vinden.

Onze infrastructuur is misschien niet zichtbaar, maar wat onze klanten ermee mogelijk maken wel:

• Een ziekenhuis dat veilige digitale zorg levert
• Een onderwijsinstelling waar duizenden studenten online kunnen leren
• Een gemeente die haar digitale dienstverlening betrouwbaar organiseert
• Een ICT-partner die innovatieve oplossingen draait op een veilig netwerk

We zijn onderdeel van Alliander en werken met een betrokken team van circa 28 collega's. Samenwerking, eigenaarschap, respect en humor staan bij ons centraal.

Wat kan je van ons verwachten?

Bij TReNT krijg je een zelfstandige rol, waarin je een sleutelrol speelt in de verdere personele ontwikkeling van de organisatie.

Salaris tussen € 4.500 en € 5.250 bruto p/m (bij 40 uur) *

• Mogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• MVO zit in ons DNA: we geven jaarlijks actief iets terug aan de regio Twente.
• Bonusregeling bij goede bedrijfsresultaten
• Een hardwerkend team met korte lijnen, informele sfeer en gezonde dosis humor
• Uitstekende pensioenregeling (ABP) en zorgkostentoeslag
• B Corp in wording: duurzaamheid is bij ons geen bijzaak
• Jaarlijks €500 voor een goed doel naar keuze
• (Buitenlandse) teamuitjes, samen lunchen, borrels, tafeltennis & gamen

* Definitieve inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.