Teamlead HR-services

Ben jij een ervaren HR-professional met leidinggevende ervaring binnen retail of een 24/7-organisatie?

Voor het hoofdkantoor van EG Group in Breda zoeken wij een Teamlead HR-services NL. In deze rol geef je leiding aan het HR-services team en ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

De functie

Als Teamlead HR-services NL ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het HR-services team én de doorontwikkeling van alle HR-processen binnen Nederland.

Je combineert functioneel leiderschap met inhoudelijke HR-expertise en bent een stevige sparringpartner voor de business. Samen met je HR-collega’s werk je continu aan optimalisatie, professionalisering en toekomstbestendige HR-processen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Functioneel leidinggeven aan het HR-services team (HR-advisors en HR-assistants).
• Verantwoordelijk voor onboarding, doorstroom, performance management, beoordelen & belonen, talentontwikkeling en uitstroom.
• Tweedelijns advies bij complexe arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken.
• Intensief samenwerken met de business en het geven van gevraagd én ongevraagd HR-advies, met een nauwe samenwerking met de Retail Managers NL.
• Actueel houden en ontwikkelen van HR-beleid conform wet- en regelgeving.
• Optimaliseren van HR-processen voor circa 1.600 medewerkers.
• Rapporteren aan de Head of HR Benelux.
• Nauwe samenwerking met Payroll, Casemanagement en Recruitment.

Je werkt in een dynamische 24/7-retailorganisatie waar geen dag hetzelfde is.

De organisatie

EG Group is een van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld en opereert in markten zoals tankstations, convenience stores en horeca. Om optimaal te kunnen voorzien in de behoefte van klanten, werkt EG Group samen met grote internationale merken zoals Burger King, KFC en Starbucks. Daarnaast voert EG Group eigen merken zoals Lavazza Coffee Bar & Go Fresh Bakery.

Werken bij EG Group betekent werken in een dynamische, internationale omgeving waar samenwerking en (persoonlijke) ontwikkeling centraal staan. Als onderdeel van het HR-team in Breda werk je in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Het aanbod

• Een marktconform salaris
• 13e maand
• Bonusregeling & 8,33% vakantiegeld
• Auto van de zaak
• 24 vakantiedagen (fulltime) + extra opbouw tot maximaal 5 extra dagen
• Pensioenregeling
• Veel eigen verantwoordelijkheid en impact
• Informele en professionele werksfeer
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Je profiel

Wij zoeken een stevige, toegankelijke en hands-on HR-professional die overzicht houdt en richting geeft. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Jij brengt mee:

• Hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen retail of een 24/7-organisatie. Ervaring met coördinerende taken is een pré
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht en cao-toepassing
• Ervaring met HR-systemen (Kronos, Cobra en/of SAP SuccessFactors is een pre)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goed werkbaar Engels
• Beschikbaarheid voor 36-40 uur per week