HR-adviseur (detachering)

Voor het COA in Den Haag zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor ongeveer 4 maanden. De startdatum staat gepland op 15 september.

De functie

De afdeling HR&O ondersteunt de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De afdeling bevindt zich in een fase van organisatieontwikkeling, waarin de inrichting van HR zelf en de doorontwikkeling van MT en teams centraal staan.

Wegens het vertrek van de huidige functionaris ontstaat op korte termijn een vacature voor HR-adviseur/Businesspartner. Om de continuïteit van de HR-advisering te borgen, zoeken wij een ervaren HR-businesspartner.

Als HR-businesspartner adviseer jij het management op HR-vraagstukken en pak je daarnaast een aantal specifieke dossiers op. Het accent ligt op:

• Het (mede) opstellen en uitwerken van de inrichtingsplannen voor de afdeling HR zelf.
• De behandeling van lopende personele (P-)zaken.
• De doorontwikkeling van MT en teams.

De organisatie

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging.

Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Wij vragen van jou veel zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken.

Je profiel

• Hbo+/WO diploma in de richting van HR.
• Aantoonbare ervaring als HR-businesspartner, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met organisatie-inrichting en reorganisatievraagstukken (inrichtingsplannen, formatie, plaatsing).
• In staat om zowel adviserend als uitvoerend te opereren en snel zelfstandig dossiers over te nemen.
• Verbindend, sensitief voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en gericht op de ontwikkeling van management en teams.