General Projectmanager HSE

Bij Tata Steel IJmuiden krijg je de kans om als Capability & Change Manager bij te dragen aan de transitie naar schoon, groen en circulair staal, terwijl je veiligheid centraal stelt in de organisatie.

Dit ga jij doen

Tata Steel IJmuiden staat midden in de transitie naar schoon, groen en circulair staal en bouwt tegelijk aan een organisatie waarin veiligheid centraal staat. Wil jij ervoor zorgen dat veiligheidsstandaarden en de veranderingen noodzakelijk op het gebied van Health, Safety & Environment (HSE) niet alleen op papier staan, maar echt gaan leven in het dagelijks werk en gedrag in de fabrieken? Als Capability & Change Manager geef jij de veiligheidscultuur, de veranderingen op het gebied van HSE en de capaciteitsopbouw binnen HSE vorm.

Als Capability & Change Manager zorg je dat onder andere een proactieve veiligheidscultuur organisatiebreed wordt verankerd binnen Tata Steel in IJmuiden. Je vertaalt de strategische HSE-doelen naar gedragsverandering en zichtbaar leiderschap, en zorgt dat veiligheidsstandaarden niet alleen worden vastgesteld maar ook daadwerkelijk worden geleefd in de dagelijkse uitvoering. Je werkt nauw samen met alle functies binnen de afdeling HSE en bent het inhoudelijke anker voor capability building en verandering. Daarmee draag je direct bij aan een sterke veiligheidscultuur en aan de license to operate van Tata Steel in IJmuiden.

Als Capability & Change Manager bij Tata Steel:

• Ontwikkel en implementeer je de cultuur- en veranderstrategie voor HSE en vertaal je de strategische doelen naar concrete interventies.
• Ontwerp en lever je capability-buildingprogramma's zoals trainingen en gedragsveiligheidsinitiatieven op het HSE-gebied, en bepaal je de benodigde kennis en vaardigheden per rol.
• Ontwikkel je trainingsmateriaal en competentiekaders samen met HR en veranker je zichtbaar leiderschap (visible felt leadership) op het gebied van HSE op de werkvloer.
• Bevorder je gestructureerde HSE-prestatiereviews en accountability en faciliteer je cross-functionele sessies die eigenaarschap voor onder andere veiligheidsstandaarden versterken.
• Begeleid je de verandering rond nieuwe HSE-standaarden, kaders en aanpassingen in het operating model, inclusief het opvolgen van correctieve acties.

Dit bieden wij jou

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij Tata Steel krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien naar een andere functie of je te specialiseren in iets nieuws.

• Totaal 10% vaste toeslagen per jaar: 2% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag, plus een variabele winstuitkering.
• Goede balans tussen werk en privé met minimaal 37 vrije dagen: 26 vakantiedagen en 11,5 adv-dagen, naar rato.
• Deelname aan de collectieve regeling in het pensioenfonds waarbij 70% van je premie wordt betaald.
• Gedeeltelijk thuis werken is een optie.

Herken jij jezelf?

Je bent een verbindende en inspirerende professional die mensen meekrijgt in verandering, op de werkvloer én in de directiekamer. Je combineert inhoudelijke kennis van veiligheid en gedrag met sterke beïnvloedings- en faciliteringsvaardigheden, en je beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende afdelingen.

Je vertaalt strategie naar concrete gedragsverandering en houdt vast tot het echt landt. In deze rol maak je het verschil met overtuigingskracht, eigenaarschap en een scherp oog voor cultuur en gedrag. Verder heb je:

• Bij voorkeur een wo-opleiding in de richting van (arbeids- en organisatie)psychologie, veranderkunde, veiligheidskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring met cultuur- en gedragsverandering en capaciteitsopbouw, bij voorkeur in een industriële of HSE-context.
• Aantoonbare kennis van verandermanagement, gedragsveiligheid en het ontwikkelen van trainings- en competentiekaders.
• Sterke beïnvloedings-, facilitatie- en communicatievaardigheden; je krijgt mensen mee zonder formele hiërarchie en verandert gedrag.

Jouw collega’s

‘Extreem werk verzetten, hier moet je zijn’

Marcel, Veiligheidskundige

‘Hier kun je echt het verschil maken’

Erik, Milieu adviseur

‘Techniek laat me nooit meer los!’

Gema, Veiligheidskundige

Jouw werkomgeving

Jouw team:

Je werkt als Capability & Change Manager organisatiebreed binnen HSE Health & Safety en bent het centrale aanspreekpunt binnen heel HSE voor capaciteitsopbouw, veiligheidscultuur en verandering. Je werkt nauw samen met de CoE's, de operationele teams en de leiding van de Work Units over alle sub-functies heen. Je hebt 4 naaste teamlead collega’s en rapporteert aan de Head of Health & Safety.

Jouw afdeling:

De afdeling HSE beoordeelt, bewaakt en bevordert, in nauwe samenwerking met haar stakeholders, de license to operate op het gebied van Health, Safety en Environment voor Tata Steel in IJmuiden. Binnen de sub-functie Health & Safety werken de kenniscentra en de operationele teams samen aan veilige werkplekken, sterke risicobeheersing en een cultuur waarin veiligheid vanzelfsprekend is. In de nieuwe CoE/Operations-structuur zorg jij ervoor dat die cultuur en het bijbehorende leiderschap organisatiebreed worden verankerd.