Meewerkstage Diversiteit & Inclusie

Bij DNB kun je als stagiair bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van diversiteit en inclusie binnen de organisatie.

Jij hebt impact

Bij DNB streven we naar meer diversiteit in de breedste zin van het woord: alle aspecten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen, zichtbaar en onzichtbaar. Denk aan culturele achtergrond, geloofsovertuiging, seksuele voorkeur, genderidentiteit of genderexpressie, leeftijd, opleiding en ervaring. Dit doen we in de volle overtuiging dat we met meer diversiteit en meer invalshoeken ons werk nóg beter kunnen doen. En omdat onze organisatie een maatschappelijke rol heeft, vinden we het belangrijk dat onze medewerkers een zo goed mogelijke afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Kom als stagiair op Diversiteit en Inclusie bijdragen aan de stappen die we zetten naar een inclusievere organisatie.

Zo doe je dat als stagiair diversiteit en inclusie bij DNB

Om concrete stappen te zetten, vertalen we onze ambitie op diversiteit en inclusie door in ons beleid en onze werkprocessen. Als stagiair draag je hieraan bij. Elke dag ziet er anders uit.

Wat ga je precies doen?

• Je ondersteunt bij projecten die zijn opgezet om specifieke doelgroepen te empoweren, zoals mentoring voor vrouwen en de doorstroom van cultureel divers talent.
• Je denkt mee over hoe we meer medewerkers bewust kunnen maken van het belang van D&I en helpt dit uit te voeren.
• Je onderhoudt contact met interne en externe netwerken.
• Je helpt bij het ontwikkelen van nuttige D&I-rapportages.
• Je stemt af met de afdeling Communicatie over D&I-initiatieven.

Meewerkstage met mogelijkheid voor een afstudeeropdracht

Op basis van jouw studie én onze ambitie op diversiteit en inclusie bepalen wij welke opdracht het best aansluit. Wij bieden meewerkstages aan met de mogelijkheid voor een afstudeeropdracht. Voor afstudeerders geldt dat je het leuk vindt om naast het schrijven van je scriptie relevante werkervaring op te doen binnen verandermanagement.

Hier doe je dat

Als stagiair op diversiteit en inclusie kom je in het HR-strategieteam van DNB. Binnen dat team werk je vooral samen met de Chief Diversity Officer. Bij HR werken 75 mensen met een uiteenlopende professionele achtergrond. Met elkaar vormen we een gedreven team waar hard wordt gewerkt en humor heel belangrijk is. Een fijne sfeer waarin we op een open en collegiale manier samenwerken en elkaar helpen, vinden we erg belangrijk. Er is veel kennis aanwezig die ook ruimschoots wordt gedeeld, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied. Wat ons verbindt is de passie voor het HR-vak én onze trots op de organisatie.

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent iemand die van nature goed kan verbinden en toegankelijk is. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en creatieve oplossingen aandraagt. Een presentatie in PowerPoint of een planning in Excel maken kost je weinig moeite.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je bent een master- of bachelorstudent, bijvoorbeeld in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde, maar een andere studie kan ook.
• Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf september, voor een periode van minimaal vijf maanden. De exacte periode is in overleg.

Dit bieden wij je

Bij DNB krijg je de kans om relevante werkervaring op te doen bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun maatschappelijke werk. Dit biedt jou volop kansen om je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen.

• Een stagevergoeding van € 650 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Als je geen OV-jaarkaart hebt, ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot interne cursussen, workshops en sportfaciliteiten.
• Een laptop en flexwerkplek.
• Je kunt je aansluiten bij JongDNB, de vereniging voor en door jonge medewerkers van DNB, met inhoudelijke en sociale activiteiten zoals studiereizen, lunchseminars en maandelijkse borrels.

Voor deze stage is geen justitiële screening van toepassing, wel moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen.